1、 第0页 毕业设计（论文）说明书 题目：论如何加强企业民生管理 第1页 毕业设计（论文）任务书 毕业设计（论文）题目：毕业设计（论文）题目： 论如何加强企业民主管理 1设计（论文）的基本要求和内容 （1）在实践中探讨的途径有哪些 （2）加强企业民主管理的路线 （3）如何加强民主管理工作 2.毕业设计（论文）主要内容： （摘要） 作为企业,要做到以人为本,就是要加强职工民主管理工作,切实维护职工合法权 益,解决好职工群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题,更好地建立企业和员工共同发 展的和谐关系。企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部 分，随着治理整顿和经济体制改革的逐步
2、深入，尤其是贯彻实施企业法以来，企业 民主管理得到了较大的发展， 以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立 起来。 关键词：关键词：企业；民主管理；制度建立 第2页 3.参考文献 （1）伊俊敏主编. 工商管理. 电子工业出版社.2006 （2）李谷音主编. 企业营销. 人民交通出版社.2004 （3）甘卫华、尹春建主编.工商企业的管理.电子工业出版社.2006 （4）曾传华主编.企业管理与人才的应用.清华大学出版社.2007 专业班级 工商企业管理 形式 函授 层次 专科 学生姓名 李 磊 要求设计（论文）工作起止日期： 指导教师签名 日期 主任委员签名 日期 第3页 目 录 前言
3、. 4 1 应着重在实践中探讨以下几条途径 . 4 1.1 首先应当解决好思想认识问题 4 1.2 克服形式主义，真正发挥职工代表大会的作用 4 1.3 提高职工的主人翁地位，增强企业的向心力和凝聚力 5 1.4 健全民主管理机制 6 1.5 力求民主管理取得实效 6 2 加强企业民主管理的路线 . 7 3 在企业中，如何加强民主管理工作？ . 8 4 致谢 . 11 5 评语页 . 12 第4页 前前言：言：作为企业,要做到以人为本,就是要加强职工民主管理工作,切实维护职工合法权 益,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,更好地建立企业和员工共同发 展的和谐关系。只有切实加强职工民
4、主管理工作,才能使职工的主人翁地位、民主权利 得到体现和落实,才能增强职工的主人翁意识和责任感,从而激发起职工群众的积极性和 创造性。在新的形势下,如何搞好企业的职工民主管理工作,笔者认为, 1.1.应着重在应着重在实践实践中探讨以下几条途径中探讨以下几条途径: : 1.11.1首先应当解决好思想认识问题首先应当解决好思想认识问题 一是解决经营者的思想认识问题。作为一个厂长（经理） ，不仅要具备一定的工作 能力，而且要思想端正，作风正派，善于团结群众、关心群众、依靠群众。企业改革需 要的是群体功能，集体拼搏，只有依靠职工群众的参与，才能避免重大问题的决策不致 出现大的失误。目前，有的经营者认为
5、既然实行了厂长（经理）负责制，就得个人说了 算，把自己视为企业的主人，把生产者当作雇佣者，从而使二者之间产生对立情绪，这 与党提出来的“要全心全意依靠工人阶级”的指导思想和企业的性质是相悖的，不利于 提高职工的积极性和创造性。二是解决职工代表大会和工会同志的思想认识问题。 企 业法对于党政工的地位、作用和三者之间的关系有了明确规定。企业工会、职代会不 仅代表整个工人群众的整体利益而且代表本企业，同党和国家的利益是一致的。因此， 工会、职代会的同志要树立全局的观念，把本企业职工的利益放在党、国家和整个工人 阶级的利益上来考虑。有的企业的工会、职代会对厂长（经理）有抵触情绪，厂长（经 理）的一些决
6、策方案迟迟不能通过，这主要就是源于认识问题没有解决好。三是解决广 大职工的思想认识问题。 当前绝大多数职工能够发挥主人翁作用， 但是也有一部分职工 没有把自己当作企业的主人，对企业的兴衰漠不关心，缺乏与企业荣辱与共的思想。解 决这方面的思想认识，一要加强教育，二要严格要求。 1.21.2克服形式主义，真正发挥职工代表大会的作用克服形式主义，真正发挥职工代表大会的作用 职工代表大会， 是企业实行民主管理的一种基本形式。 一个企业民主管理程度如何， 关键是看职工代表大会的作用发挥得如何。 职工代表大会这一民主管理形式， 在我国已 经实行多年了，广大职工参加管理，对提高企业的经济效益起了较大的作用。但是，也 第5页 有相当一部分企事业单位开展的不够好， 主要是民主管理工作流于形式， 职代会成了 “举 手会” ，没有真正发挥职代会的作用。首先，要改革职工代表管理
