1、摘 要 我们的国家中国，是世界上人口最多的一个国家。在这个高科技的社会 当下，随着人口日益增多，企业对于技能型人才的需求是越来越大。因此，国家 政府对于教育的发展进行了一系列的改革实施来加快推进高等职业教育的协调 发展。根据我国高等教育改革的深化和发展，如今，高等学校的管理范围可被划 分为两大块：一是行政管理，二则是学术管理。学术管理的工作想必都很容易理 解，但高等学校不断发展的背后，行政人员起到了很大的作用，这一批团队也成 为了高等学校发展中必不可少的一大部分。 随着高等学校的管理越来越成熟， 必将要对高等学校的行政人员提出更高的 要求。因此，本论文想通过自身案例以及实践分析从：行政人员的工
2、作职责、行 政人员的岗位认同感以及行政人员的综合素质这三个方面来浅谈行政人员如何 提高工作效率。 关键词：行政人员；工作职责；岗位认同感；综合素质；工作效率 2 目 录 摘要摘要2 2 一、一、行政人员的工作职责行政人员的工作职责4 4 二、二、行政人员的岗位认同感行政人员的岗位认同感4 4 （一）传统的管理思想4 （二）工作性质4 （三）晋升机会4 三、三、行政人员的综合素质行政人员的综合素质5 5 四、四、提高工作效率的策略提高工作效率的策略5 5 （一）合理分配工作量5 （二）在公平下鼓励创新5 （三）提供思想教育平台6 五、五、案例论证案例论证6 6 六、六、结论结论8 8 七、七、结束语结束语9 9 八、八、参考文献参考文献1010 九、九、诚信说明诚信说明1111 3 一、 行政人员的工作职责 随着教育的不断改革、办学规模的不断扩大，更多的高等学校背负着培养 为社会服务、新一代的技能型人才。学校教学的有序开展与合理、有效的行政管 理系统有着密切
