1、一， 实习目的： 通过对“*物业有限公司”的 20 天的实习，我们对物业有了具体的了 解。有了一次全面的感性认识，加深了我们对所学课程知识的理解，使 学习和实践相结合。 二， 实习时间： 2011 年 10 月 9 日至 2011 年 10 月 28 日 三， 实习地点： 四， 实习内容： *物业有限公司简介： 具体工作： 1.协助公司各项人力资源管理工作，包括招聘、入职、转正、离 职、薪资 福利、人事档案、社会保险、等； （1）招聘：汇总各部门增员申请表 ，按照招聘方案在主管领导指导下编写 招聘信息，汇集整理招聘信息，组织面试、资格验证工作，最后确定录用人员名 单。 （2）入职：员工入职后填
2、写员工入职信息登记表 ，并提供身份证、学历证 明（毕业证书、学位证书等）、其他资格证书原件，提供 公司指定机构出具的 近期体检报告、免冠彩色近照（1 寸 4 张） 、与原公司解除劳动关系的证明文 件、个人社会保险缴纳情况、 工商银行个人存折帐号。将员工交行账号复印给 资产财务部，和试 用期员工签订实习合同 。 （3）转正：员工转正时由转正员工填写由部门负责人签字的转正 申请单和 转正申请，交由综合执行部负责人和总经理签字后，存 档并向财务部提供复印 件，和转正员工签订 劳动合同 。 （4）社保办理工作。新入保员工填写新增参保人员情况社保表 ， 社保中 断员工填写 社保中断缴费申报表 社保转移员
3、工填写 ， 社 保关系转移 申报表社保关系接续申报表一式三份，加盖公章后到社保中心办理；即时 为员工办理社保报销事宜。 （5）考勤管理工作。核对每个月的考勤情况。 （6）员工信息及人事文件管理工作。及时按人员变动情况更新员工信息库；将 人事文件分门别类进行归档管理，列出目录便于查找； （7）员工关系及人事档案管理工作。 （8）外出定点招聘：到指定地点招待。比如：福州人民会展、金山、宝龙等。 2，有时也有复印、扫描、传真等零星工作。 五， 实习体会与心得： 这次实训即将结束，在*实训的这段期间，我有着自己或成熟或不成熟的 发现，也得到不少的经验。不说是一日千里但也是日积月累。在点滴工作中发现 自
4、己的不足同时也在发现中慢慢体会改变的过程： 1，细节和耐心的重要性：一直认为自己是一个很有细心和耐心的人，但经过这 段时间的锻炼才发现在这一方面还有待加强。记得主管让我制作一张表格，接到 任务后就按照一贯的做法将表格制作完成（自认为很好的完成任务）。当看着主 管的修改和讲解都让我受益匪浅。原来一张小小的表格也能反映大大的问题；也 记得有一次经理让我做“江夏学院毕业生工作汇报”的 ppt。一次次的上交一次次 的问题。都让我认识到了经理做事的认真和要求的严格；还记得去金山定点招聘 时面对陌生人、陌生环境的无措感。最后还是坚持到底。 （成绩还不错） 2，学会主动：主动的重要性 实习生作为企业中特别的存在，有其所独有的特殊性。一方面，实习生在企 业工作，企业会根据实际情况分配给实习生一部分工作，也算是企业中的人；另 一方面，实习生虽在企业中承担一部分责任，但没有机会进行独立作业。其身份 的特殊性就表现出了实习过程中可能遇到的问题：实习生不知道要做什么，不知 道能做什么 ，不知道该做什么。 （这是普遍存在的问题） 。要解决这些问题。除 了
