1、 数据库应用技术数据库应用技术课课 程程 设设 计计 说说 明明 书书 题目：题目： 企业员工信息管理系统企业员工信息管理系统 课程设计（论文）任务书课程设计（论文）任务书 学 号 学生姓名 专业班级 软件工程 112 班 设计题目 企业员工信息管理系统 设计技术 参数 1 题目要达到的目标：完成系统的登陆、数据的插入删除修改统计等基本操作。 2 数据库：SQLSERVER2000。 3 所使用的语言、工具:VB6.0+ SQLSERVER2000+WINDOWSXP。 4 所采用的技术、系统结构:ADO 数据库联接技术。 设 计 要 求 1 教师布置实习任务和要求时，不得缺席，并做好记录。
2、2 上机前预先把所有的源程序编写好。 3 上机时不得迟到，不得缺席，爱护设备，认真调试程序。 4 仔细查阅相关资料，认真完成思考题。 5 按要求书写设计任务书，并按要求按版打印，不得雷同。 工作量 二周 工 作 计 划 周一听取教师布置设计的任务及要求。 周二学生查阅相关资料，进行数据库设计。 周三至周五：详细设计与界面设计。 周一至周四程序设计与上机，调试源程序。 周五书写课程设计任务书。 参考资料 数据库应用技术 数据库应用技术实验指导书自编 数据库应用技术课程设计大纲自编等 指 导 教 师 评语 教师： 学生： 说明：此表一式四份，学生、指导教师、教研室、系部各一份。可加附页。 2011
3、 年 12 月 31 日 第 3 页 共 25 页 目录目录 第一章 概述 4 第二章 问题定义 5 第三章 需求分析 6 第四章 数据库设计 9 第五章 界面设计 .12 第六章 代码与注释 .15 设计总结 24 参考文献 25 第 4 页 共 25 页 第一章 概述 企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的重要人事记录。 人事档案在发展中国 特色社会主义过程中,是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才, 全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。但是,有的企业却片面地认为,人事档 案不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，所以对人事 档案工作在管
4、理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视，存在着这样和 那样的问题，影响了企业的改革和发展。因此，研究开发出一套比较通用、功能比较完 善的企业员工培训管理软件，力求在这一领域取得一些新的成果。 员工管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策 者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷 的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着 许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、 更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大
5、的功能已为人们深刻认识, 它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 第 5 页 共 25 页 第二章 问题定义 用户管理：系统的登录人员，需要通过密码才能进入。他们拥有对系统数据的登录 界面，信息查询，部门/职务管理，密码修改等操作权限。 管理员管理：员工信息管理，员工工资管理，员工部门/职务的管理，用户管理， 退出的详细信息的管理。可以对系统密码进行更改，可以管理用户信息、权限。 员工信息管理：指管理系统的管理人员，可以查询到员工信息编号，姓名，出生年 月，现任职务，所属部门，开始工作时间，进单位时间，身份证号，联系电话，家庭住 址，填表时间等。 第 6 页 共 25 页 第三章
6、 需求分析 一、一、数据库需求分析数据库需求分析 企业员工信息管理系统的开发任务是为了减轻工作人员的工作负担， 为了管理工作 能够系统化、规范化和自动化而开发的。作为企业发展战略的重要组成部分，人员工作 是其中的重中之重，是企业赖以生存的命脉，市场经济条件下，在企业中起决定作用的 除企业产品、服务之外，人员的作用越来越为明显。作为企业“选、育、用、留、汰” 的重要部门人力资源部，对员工信息管理工作的支持将发挥越来越大的作用。培训 部作为人力资源工作中“育”的主要执行部门就处于“承上启下”的重要地位，所谓 “承上”即承接“选才”后的培训工作，所谓“启下”即通过培训，更好的“用人”和 更好的“留人”。 企业员工管理系统是将企业的人事管理、工资管理、考勤管理有机相合，综合运用 的一个企业管理软件，它使企业的人事管理由以往的手工作业，向自动化、网络化、现 代化迈进了一大步。从而使企业的人事管理人员从繁重的人事管理中解放出来，大大提 高了工作效率，减轻了管理人员的工作量。 企业员工管理系统的数据需求包括如下几点： 数据的一致性与完整性 由于系统的数据是
