1、 学士学位论文学士学位论文 用层次分析法确定大 学生就业选择 系系 别别 届届 别别 专专 业业 学学 号号 姓姓 名名 指导老师指导老师 完成日期完成日期 目录目录 内容摘要 1 关键词 1 Abstract 1 Key words 1 1 引言 2 2 历史 2 3 层次分析法的定义 3 4 一般的层次分析法的步骤 3 5 层次分析法应用就业问题实际分析 3 5.1 问题提出 4 5.2 基本假设 4 5.3 问题分析 4 5.4 建立层次结构模型 5 5.5 结果分析 10 5.6 模型推广及其评价 11 6 结论 11 参考文献 12 致谢 13 1 内容摘要：内容摘要：在生活中有很多
2、决策问题，引出层次分析法，展开 说明了层次分析法，重在 2011 年赣南师范科技学院的大学生毕业就 业选择，根据对定性因素加以量化和构造判断矩阵，然后对各种可 能决策方案做出评价，最后得出还是选择做老师的学生最多。 关键词：关键词：层次分析法 毕业生 一致性指标 AbstractAbstract： In life, there are many policy issues, and an alytic, illustrates the analytical hierarchy process, focusi ng on 2011 Gannan Normal University of scie
3、nce and the gradu ate employment choice and judgment matrix based on quantitat ive and qualitative factors to be constructed, and then to e valuate all possible decisions came to the conclusion that t here are students who have teachers up. Key wordsKey words: : AHP Graduates Consistency index 2 1 1
4、 引言引言 在日常生活中，人们要对许多较为复杂、较为模糊的问题做抉 策，要考虑的因素有多有少，有大有小，但是一个共同特点是它们 通常涉及经济、社会、人文等方面的因素。在做比较、判断、评 价、决策时，这些因素的重要性、影响力或者优先程度往往难以量 化，人的主观选择会起着相当主要的作用，这就给用一般的数学方 法解决问题带来本质的困难。 在如今大学生就业双向选择的情况下，大学生就业岗位的取向问 题是目前高校招生就业部门以及毕业生自己都十分关注的问题.学生 如果能充分考虑各个方面的因素，综合评价后再确定自己的就业岗位 的取向对其成功就业是有很大帮助的；学校有关部门如能掌握毕业生 的就业岗位取向就能及时地调整工作重点并更好地指导和帮助学生就 业.应用层次分析法对毕业生就业岗位的选择进行研究，其目的就是 为了让学生客观的、系统的考虑就业问题，选择一个较合适的工作岗 位；为学校有关部门提供科学的方法和信息，以便更科学地指导学生 就业工作。 2 2 历史历史 在现实生活中往往碰到一些决策的问题，比如生产者面对消费者 的各种喜好或者竟争对手的策略要做出最佳决策；消费者面临琳琅满 目的商品要根据它们的
