1、 本科毕业论文 企业人事管理系统的设计与实现 论文作者姓名：_ _ 作 者 学 号：_ _ 所 在 学 院：_软件学院_ 所 学 专 业：_计算机科学与技术_ 导师姓名职称：_ _ 论文完成时间：_ 2014 年 05 月 10 日_ 摘 要 . 3 ABSTRACT . 4 第 1 章 绪 论 . 1 1.1 课题来源 1 1.2 国内外在该方向的研究现状及分析及课题背景 2 1.2.1 课题背景及研究意义 2 1.2.2 国内外的发展现状 . 2 1.3 使用的开发平台 3 1.4 论文的组织 3 第 2 章 企业人事管理系统的概述 . 5 2.1 总体功能概述 5 2.2 系统分析概述
2、. 6 2.2.1 需求分析 6 2.2.2 可行性分析 . 7 第 3 章 设计分析 . 9 3.1 理论基础 9 3.2 系统总体设计 . 9 3.2.1 系统的安全性. 10 3.2.2 数据的完整性. 10 3.3 数据库分析. 11 第 4 章 数据库设计 13 4.1 数据库设计. 13 4.1.1 数据库概念模型 . 13 4.1.2 数据库的表结构 . 13 4.2 数据字典 14 4.2.1 登陆表 . 14 4.2.1 工作人员个人信息表 15 4.2.3 用户打卡记录表 . 16 4.2.4 员工工作经历信息表 17 第 5 章 详细设计和测试. 19 5.1 登陆界面
3、. 19 5.2 系统的测试 . 21 5.2.1 程序调试 . 22 5.2.2 分调 22 5.2.3 总调 22 结 论 . 24 参考文献 . 26 致谢 . 27 摘 要 进入二十一世纪以来，随着改革开放的步伐，与国际现代化的接轨，我国企 业信息管理逐步向现代化和高效、自动化的办公潮流发展。人才作为企业发展的 核心竞争力，在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。于是，人才信息资源已经 成为各个部门的重要财富.建立一个满足各级部门信息处理要求的行之有效的信 息系统也成为一个企业或者组织生存和发展的重要条件,良好的人才管理系统也 便成为了企业管理重要的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助
4、于企业节 约成本、提高效率，而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料， 从而更合理地制定相关的人事信息，做到人尽其才。 本系统主要针对中小企业的人事管理部门和制度进行开发设计的，在充分了 解了用户需求的基础上，进而得到相应的解决方案。从数据库的设计到程序的编 写，从软件的测试到系统的运行维护，本系统严格按照软件设计的相关流程进行 设计。 本文首先简单介绍了企业人事管理系统在国内外的发展现状和趋势，并阐明 了论文选题的目的和意义。其次，根据现人事管理系统的一般组织结构和业务流 程进行了系统需求分析，同时论述了人事管理系统的详细设计过程。 本系统采用 C#作为开发语言，数据库采用 SQL
5、 Server 2005 数据库，应用 Visual Studio 2010 开发环境实现。 本论文主要解决以下问题： 1. 人事系统的设计思想； 2. 数据库的设计建立； 3.对数据库的验证，修改，保存； 4.对一些外部工具的调用。 关键词关键词 人事管理 数据绑定 第页 ABSTRACT Since entering the 21st century, with progressive enterprise information management in Chinas transition to a modern and efficient, automated business pr
6、ocesses has become a must. Core competitiveness of talents as a business development and played an incomparable role in the development of the enterprise. Thus, information resources has become a major asset in all departments. the establishment of an effective information system that meets all levels of information processing requirements have also become an important condition for the existence and development of
