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    VB人事档案管理系统毕业论文

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    VB人事档案管理系统毕业论文

    1、 【中文摘要】 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用 的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结 合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功 能强大的 Visual Basic6.0 做为开发工具而开发出来的单机 版人事档案管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安 全的要求出发,完成人事管理的全过程,包括新进员工加入 时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工 信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进 员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明,本 文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需 要。 【关键词

    2、关键词】 管理信息系统、人事管理、Visual Basic6.0 【Summary 】 With the development at full speed of the technology of the computer, the popularization which the computer used in business administration, it is imperative in personnel management to make use of computer to realize enterprises. This system combines compa

    3、nys real personnel management system, through real demand analysis, adopt powerful Visual Basic6.0 and make the unit edition personnel administrative system developed out for developing instrument. The whole system sets out from according with the easy and simple to handle request with friendly , fl

    4、exible , practical , safe boundary plane, finish the whole course of personnel management , setting-up of the personal file while joining including entering the staff newly, the producing of old staff, the changes of position ,etc. cause the modification of workers information, such managements as p

    5、ersonnel managements , such as staffs information inquiry , counting ,etc. and newly-increased , old staff of the persons who enter newly revise . Used to prove , the personnel administrative system designed of this text can meet companys personnel management respects needs actually. 【Keyword 】The m

    6、anagement information system , personnel management , Visual Basic6.0 目目 录录 第一章 概述 1、本课题的来源 2、本论文的目的、内容及作者主要贡献 第二章 系统调研及可行性分析 1、系统调研 2、可靠性分析概述 第三章 系统的总体结构和主要功能 第四章 各模块功能 1、 用户管理 2、 辅助表管理 3、 档案编辑 4、 档案查询 5、 档案统计 第五章 功能实现方法及实现的代码 第六章 系统评价 第一章 概述 1、 本课题的来源 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机 实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率 完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管 理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查 找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极 大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条 件。不同的企业具有不同的人


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