1、 I 摘摘 要要 人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应 当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统， 其开发主 要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面， 经过分析和 比较，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简 洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始 原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。 经过分析如此情况,我们使用 DELPHI ,数据库等开发工具,利用其提供的各 种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化 对
2、象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不 断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统. 关键词关键词：原型法，面向对象，数据一致性，数据窗口，人才管理 II Abstract Buying and selling management system is development two aspects that typical information management system( MIS), its development includes primarily the backstage database establishes with support
3、and the head applies the development two aspects of the procedure.Establish the data consistency to the former request is strong with the complete, the that data safety good database.But request the latter very much the applied procedure function complete, easy usage etc. characteristics. Through th
4、e analysis such circumstance, we use the DELPHI, database etc. development tool, make use of its every kind of the tool of development that provide that face to the object, particularly is intelligence that data window way this on canning be convenient but Chiens manipulates the database turn the ob
5、ject, establish in the in a short time first system application prototype, then, start to the beginning prototype system proceeding need on behalf, revise continuously with improve, really arrive to become the customer satisfied can A system. Key phrase:Prototype method, face to the object, data con
6、sistency 1 目目 录录 第一章第一章 人事管理系统选题说明人事管理系统选题说明 1 1 1.1 课题背景 1 1.2 组织结构 1 1.3 业务流程分析 1 1.4 现行系统存在的主要问题分析 2 1.5 提出可能的解决方案 2 第二章第二章 人事管理系统系统分析人事管理系统系统分析 3 3 2.1 系统的初步调查 3 2.2 系统的可行性分析 4 2.3 系统开发步骤 4 2.4 可行性分析 5 2.5 对本系统的分析 7 第三章第三章 人事管理系统系统设计人事管理系统系统设计 8 8 3.1 模块设计 8 3.2 开发环境 8 3.2.1 Delphi 7.0 开发环境 8 3.2.2 Microsoft Sql2000 与 ADO. 9 3.2.3 SQL 查询语言及使用. 9 3.3 功能模块 . 10 第四章第四章 人事管理系统数据库设计人事管理系统数据库设计 1111 第五章第五章 人事管理系统详细设计人事管理系统详细设计 1919 5.1 界面设计 . 19 5.2 日常操作模块实现 . 19 5.2.1 人才基本信息录入模块 . 20 5.2.
