1、大学生就业社会实践调查报告大学生就业社会实践调查报告 高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位 的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。应届大学生现在面临 着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之 地呢？为了更进一步的了解大学生就业形势， 也为了帮助这些在校大学生能更多 地了解就业信息与今后的在校规划，我以温州民营企业为立足点，调查了以温州 大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况， 从点线面角度寻 求相关信息。大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题 更是牵动着党和国家的心。 教育部发布关于做好
2、2013 年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通 知指出 2013 年高校毕业生比今年增 19 万， 教育部称高校毕业生就业形势更加严 峻。 通知指出，当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增 大。2013 年，全国普通高校毕业生规模达到 699 万人，比 2012 年增加 19 万人， 高校毕业生就业形势更加复杂严峻。 为了实现 2013 年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加， 要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就 业。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选 活动，落实好有关政策，确保到中小学任
3、教有编有岗。高校要继续做好重大科研 项目聘用高校毕业生担任科研助理。(中国新闻网 发布时间：2012 年 11 月 26 日 08:42 京华时报) 问卷主要涉及了以下几个方面： 1 1针对现在工作情况设问针对现在工作情况设问 2 2针对工作满意度的设问针对工作满意度的设问 3 3是针对自我效能感即工作胜任状况的设问是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4 4表达能力表达能力是否在工作中成为难题是否在工作中成为难题 5 5男女生就业差距男女生就业差距 6 6大学期间的活动锻炼对就业的影响大学期间的活动锻炼对就业的影响 7 7企业的用人标准和学校教育企业的用人标准和学校教育的优劣势的优劣势 8
4、8在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过统计初步得到了以下结果： 一一工作情况工作情况 目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的 工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了 为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出 的结果显示，约有 34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系， 只有 38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的 社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己 立足社会的经济来源，再找最
5、适合自己的工作。据调查统计得出：没换过工作的 毕业生大约只占 38%，而大约有 42%的在职大学毕业生换过 2 份以上工作。 二工作满意程度二工作满意程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约 5%表示对自己现在 的工作不满意。其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与 同事的和睦相处这一项， 而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高 的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生 也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的 追求高工资。 三三表达能力欠缺成求职难题表达能力欠缺成求职难题 有 24.93%的
6、学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有 17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。 对这些能力进 行分解发现，求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达 40.23%， 比去年的调查数据高出近 5 个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人际交 往能力 四四男女生就业差距在缩小男女生就业差距在缩小 男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为 52.14%，女 性毕业生的比例为 46.62%，两者相差不到 6 个百分点，相比去年 14 个百分点的 差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在 1000 元3000 元。 五五大学期间的活动锻炼对就业的影响大学期间的活动锻炼对就业的影响 从问卷结果显示，约 67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达能 力（凸显于人际交往与业务洽谈） ，实践能力（凸显于实际业务操作） ，交际能力 （凸显于与领导同事交往及业务洽谈）的锻炼成
