1、 毕业论文毕业论文 题 目: 跨国公司的企业文化管理 作者姓名: 学 号: 专 业: 国际经济与贸易 指导教师: 二 0 一二年 六月 毕业论文选题表毕业论文选题表 2012 年 月 日 学生姓名 专业 国际经济贸易 年级 学号 题 目: 跨国公司的企业文化管理 指导教师姓名 指导教师职称 助教 主 要 研 究 内 容 现在企业管理中，同属上层建筑的企业文化和思想政治工作有着相互渗透，相互 借鉴相辅相成，共同发展的必然性，正确把握两者关系，促进企业文化建设的健康发 展和思想政治工作的创新，是企业思想政治工作者应着力解决的问题 解说跨国经营的动因与机遇和文化边际域(cultural margin
2、al region)概念， 提出跨国 企业的文化困境和文化冲突，该如何解决其困境并展望它未来发展的趋势及重要性。 主 要 参 考 文 献 1张小兵， 企业文化；保证民族性又适应时代要求 http:, 2梁漱溟， 东西方文化及哲学 ，北京商务印书馆。 3杨泉， 跨国企业跌跨文化管理 ，中国人力资源开发，（） 4曾文祺， 建立学习型企业文化 ，世纪经济报，-年 指 导 教 师 意 见 签 名: 年 月 日 系 部 意 见 签 名: 年 月 日 毕业论文任务书毕业论文任务书 教研室 贸易教研室 指导教师 职 称 助教 学生姓名 专业(班级) 国际经济与贸易 题 目 跨国公司的企业文化管理 内容和目标
3、 本文就我国跨国公司企业文化管理总形势， 着重分析一个跨国 公司务必有的企业文化管理的重要性 提出解决其文化困境和文化冲突的对策。 并展望它未来发展的 趋势。 要求 论选题（确定论文题目）是论文工作中至关重要的一步。好 的论文选题能够让你的论文思路清晰、行文流畅。反之，一个不 好的论文选题会让你的论文工作事半功倍。 进度安排 1.选定论文题目 2.撰写开题报告 3.完成论文初稿 4.修改定稿 教研室审核 室主任签名: 年 月 日 系部审核 系主任签名: 年 月 日 毕业论文开题报告毕业论文开题报告 题目 跨国公司的企业文化管理跨国公司的企业文化管理 毕业论文 序号 姓名 班级 联系电话 手机
4、电子信箱 小组 1 成员 2 3 选题背 景、意义 经济全球化和入世使得我国的企业已经走上了国际化战略经营之路。然而，一 场场跨国并购并没有使企业在海外的发展如国内一样一帆风顺，大部分并购没有取 得预期的效果或甚至失败，其关键问题就是没有重视跨国并购整合中的企业文化整 合问题。 随着国内公司起来起多的国际化，文化交融成为了一道难题。而一些 企业往往把收购不成功归咎为文化的不交融。 研究 内 容 跨国公司的企业文化管理 枝术路 线、方案 经验总结法，调查法，文献资料法。 采用“整体形势的凸现成因分析解决对策展望未来” 。 毕业论文开题报告毕业论文开题报告 计划进 度 （根据系部毕业设计实施方案，
5、结合本选题做出合理时间安排） 1、2012 年 4 月5 月为实验准备阶段 宣传发动国，筹建课题组，酝酿课题实施方案及相关措施等。 2.、2012 年 5 月为研究阶段 制定方案，请有关专家提出修改方案，并进一步作可行性和可能产生 的分析，最终完善方案。积累资料；统计分析，写出可行性研究报告。 3、2012 年 6 月为总结成果阶段 总结研究执行情况做好结题工作，撰写科研报告、研究论文，全面展 示研究成果；指导老师意见 指导老 师意见 指导教师签名： 开题组 意见 组长签名： 年 月 日 湖南科技经贸职业学院毕业论文成绩考核表 作者姓名 专业 国际经济与贸易 年级 09 级 学号 题 目 跨国公司的企业文化管理 指 导 教 师 评 阅 意 见 年 月 日 建议等级： 指导教师（签名） ： 系 部 终 审 意 见 （盖章） 年 月 日 审定等级 负责人（签名） ： 前 言 企业文化虽然不能直接产生经济效益,但它是企业能否繁荣、昌盛并持续发 展的一个关键因素。前 GE 公司 CEO 杰克.韦尔奇说过: “健康向上的企业文化是 一个企业战无不胜的动力之源”我国著名的经济学家于光远说过： “关于发展三 流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”企业的竟争已经深入到了文 化层面，企业文化是一种重要的管理手段，是一种价值观。企业文化是由其传统 和风气所构成，同时，文化意味着一
