1、 1 课程设计报告课程设计报告 院（系）: 电气与信息工程学院_ 专业班级: 学生姓名: 学 号: 设计地点（单位）_第一实验楼_ _ _ _ 设计题目:_人事管理系统_ _ _ 完成日期： 2013 年 6 月 28 日 指导教师评语: _ _ _ 成绩（五级记分制）:_ _ 指导教师（签字）:_ _ 2 课程设计任务书课程设计任务书 设计题目：人事管理系统设计 学生姓名 课程名称 数据库原理课程设计 专业班级 计 科2011-01, 计 科 2011-02 地 点 I313 和计算机自主学 习中心 起止时间 2013.6.24-2013.6.28 设 计 内 容 及 要 求 内容： 学生根
2、据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日 的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、 学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包 括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位 查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各 自的员工信息； （6）对查询、统计的结果打印输出。 （7）按照部门
3、将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年 龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导 做出招聘新员工人数的决定。 （8）可供其他人使用帮助。 要求： 按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、 物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL 语句的使用和 存储过程的使用。 设 计 参 数 至少 5 个表结构；5 个存储过程；5 个触发器；5 个视图、2 处使用事务处理、3 处 使用游标过程 报告格式规范 3 进 度 要 求 19.1 讲课 阅读分析任务书 制订设计计划 19.2-3 需求分析 概念结构设计 19.4-5 概念结构设计 准
4、备文挡 20.1-3 逻辑结构设计 物理结构设计 20.4-5 写文挡 答辩 交设计报告书 参 考 资 料 1雷亮等数据库原理课程设计指导书 2王珊、萨师煊 数据库系统概述(第四版) 北京：高等教育出版社2006。 3C.J.Date 著孟小峰、王珊等译 数据库系统导论(第 8 版) 北京：机械工 业出版社.2007。 4陈根才等. 数据库课程设计浙江浙江大学出版社2007 其 它 说 明 .本表应在每次实施前一周由负责教师填写二份， 院系审批后交院系办备案， 一份由 负责教师留用。 .若填写内容较多可另纸附后。 3.一题多名学生共用的， 在设计内容、 参数、要求等方面应有所区别。 教研室主任
5、： 指导教师： 2013 年 06 月 15 日 4 摘要 在现代化的社会中，无论是大型企业还是中小型企业，都必不可少地会涉及 到人事管理的问题。 一个完善的人事管理系统对企业的发展有着至关重要的作用。 人事管理系统分为 6 个模块,基本信息管理模块、退休员工信息管理模块、部 门信息管理模块、学历信息管理模块、家庭信息管理模块和职称信息管理模。本 系统采用 SQL Server 2008 作为数据库。在实现数据库部分功能时要求写出存储 过程、触发器和视图。 关键词关键词：人事管理 SQL Server 2008 触发器 存储过程 视图 事务处理 游标 V 目录 摘要 4 1 需求分析 1 1.1 系统目标设计 1 1.2 系统功能分析 1 1.3 功能模块分析 2 1.4 系统全局数据流图 . 2 1.5 数据字典 3 2 概念结构设计 6 2.1 构成系统的实体型 6 2.2 人事管理系统 E-R 图 6 3 逻辑结构设计 8 3.1 逻辑结构简介. 8 3.2 E-R 图向关系模型的转换.
