1、 毕毕 业业 论论 文文 论文题目论文题目: : 浅析企业行政管理工作的定位和发展浅析企业行政管理工作的定位和发展 院系名称：院系名称：经管系经管系 专业名称：专业名称：行政管理行政管理 学学 号：号：XXXXXXXX 姓姓 名：名：* 指导老师：指导老师：* 20201111 年年 1212 月月 5 5 日日 目目 录录 内容摘要内容摘要1 关键词关键词1 一、三元化行政管理工作层级一、三元化行政管理工作层级1 1 二、对行政管理工作不同的二、对行政管理工作不同的法法1 1 三、行政管理工作的科学定位三、行政管理工作的科学定位2 2 （一）行政管理人员能力要求2 2 （二）对行政管理工作的
2、职能转变要求2 2 （三）行政管理工作的专业技术职务聘任2 2 （四） 行政管理人员综合素质培养2 2 四、行政管理工作的发展方向四、行政管理工作的发展方向3 3 （一）构建企业行政管理模式3 3 （二）行政管理主体范围进一步拓3 3 （三）完善企业行政管理的事务体系2 2 五、结语五、结语3 注释注释3 参考文献参考文献3 1 浅析企业行政管理工作的定位和发展浅析企业行政管理工作的定位和发展 学号： 姓名：* 指导老师 ：* 【内容摘要】 ：本文在对企业行政管理工作内容和认识介绍的基础上，提出行政管理工作的科学定位 和发展方向。 【关键词】：企业 行政管理 定位 发展 企业行政管理工作一般是
3、指为了保证企业顺利生产、完成销售、进行技术研究、通畅 资金运作而进行的管理、协调、服务工作。通常看来，行政管理工作千头万绪、纷繁复 杂，每天都是大量的、琐碎的事务性工作。其实这只是行政管理工作的一部分，只有全 面认识行政管理工作，才能够理清企业行政管理工作的内容，明确行政管理工作定位， 更好地发挥行政管理工作效能。 一、三元化行政管理工作层级一、三元化行政管理工作层级 企业行政管理工作根据一般公司制企业运行模式，基本分为以企业高层管理者为代 表的管理层、以企业行政部门主管为主体的协调层以及由行政部门工作人员为主体形成 的服务执行层。企业高层管理者是在把握企业发展方向的基础上，设定企业战略目标， 建立和完善企业运行体系，并采取一系列措施鼓励企业成员共同努力以达到目标，这一 过程就是企业高层管理者进行行政管理的过程，属于最高层级的企业行政管理。企业行 政部门一般包括综合办公室、人事科、后勤管理科等担负着企业行政业务职能的部门， 这些部门的主管不仅担负着传达企业高层管理者布置的工作，还担负着日常行政事务的 审批、监督以及对日常行政工作出现问题的协调和处理，同时担负着基层管理和协调两 大职能。而行政部门工作人员则以工作执行为主，需要具体处理行政事务，工作繁杂而 明确。上述三个层级又统一于服务企业运行和
