1、 XXXXXXXXXXXXXXXXXX 毕业论文（设计） 论文题目：论文题目： 人力资源档案管理 姓姓 名：名： xxxxxx 系（院）专业：系（院）专业： 计算机系 年级班级：年级班级： XX级 计算应用一班 学学 号：号： XXXXXX 指导教师：指导教师： XXXXX 完成时间：完成时间： XX 年年 X 月月 XX 日日 - 1 - 摘 要 21 世纪，高技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的 竞争空前激烈， 这种竞争归根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发 人力资源，谁能掌握知识经济时代的生产力。 本文基于 Web 的人力资源管理系统的实现进行了研究。首先阐述 了人力资源管
2、理的重要地位、基本思想、发展趋势、新时期的一些主特 点等理论知识， 分析了建立了基于 Web 的人力资源管理系统的比要性和 可行性，然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了 人力资源管理系统的开发方法和实现技术。 论文给出了基于 Web 的档案管理系统开发实例。该实例实现了档 案管理的一些主要功能。主要包括档案登记、档案复核、档案查询、档 案变更、档案删除管理等模块。不仅能替代日常档案管理中一些繁琐的 工作，而且能充分利用 Internet/Intranet 快速地收集和发布信息，给基于 Web 的人力资源管理系统的开发提供了一个好的思路。 关键词： Java Web 人力资源管
3、理 档案管理 - 2 - 目录 摘 要 - 1 - 目录 - 2 - 1.前言 . - 3 - 1.1.背景 - 3 - 1.2.意义 - 3 - 1.3.思路及主要工作 - 3 - 2.档案管理系统的实现技术 . - 4 - 2.1.使用 Java 技术的优点. - 4 - 2.2.Java 技术的应用 - 4 - 2.2.1.struts2 框架 . - 4 - 2.2.2.spring框架 - 5 - 2.2.3.hibernate 框架 . - 5 - 3.档案管理系统的分析与设计 . - 5 - 3.1.档案管理系统的需求分析 - 5 - 3.1.1.特性需求分析 . - 5 - 3
4、.1.2.档案管理基本过程 . - 6 - 3.2.档案管理系统分析 - 6 - 3.2.1.系统功能分析 . - 6 - 3.2.2.系统数据流程分析 . - 7 - 3.3.档案管理系统数据库实现 - 7 - 4.档案管理系统的实现 . - 9 - 4.1.系统模块功能介绍 - 9 - 4.2.系统开发工具和运行环境 - 10 - 4.2.1.MyEclipse 开发工具. - 10 - 4.2.2.B/S 体系结构 - 10 - 5.结论 . - 11 - 6.参考文献 . - 11 - - 3 - 1.前言 1.1.背景 档案管理是人力资源管理中不可或缺的重要环节，它是人力资源管理的基
5、本 数据。档案管理是企业人力资源管理系统中的核心工作，担负着从经营战略和目标 出发，为企业人才管理起着重要责任。 从以往的档案管理的方式看，企业一般通过在纸质表格封装档案的方式管理 档案，这种方式耗资、耗时，甚至耽误了企业的生产经营。近些年来，由于网络技 术的发展，通过 Internet 进行网上档案管理也逐渐成趋势。但这些方式都没有将 人力资源管理从繁琐的档案封装工作中彻底解放出来，对然这样的管理存在一些局 限性。但为企业的档案管理也提供了一种全新的思路。 基于以上原因，本文在对基于 Web 的人力资源档案管理系统的研究和实现中， 选择档案管理作为突破口，旨在对基于 Web 的档案管理系统进
6、行研究的同时，为基 于 Web 的人力资源管理系统的实现进行有益的探索。 1.2.意义 人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动，即人力资源 管理，是在经济学与人本思想知道下，通过对档案、薪酬、调动、培训、激励、招 聘等管理形式对组织内外相关人力资源警醒有效运用，满足组织当前及未来发展的 需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。很多企业管理者都逐渐意识到人力 资源管理逐渐形成现代企业管理的核心，把人员的档案管理作为企业人力资源管理 的核心内容。 本文把基于 Web 的人力资源档案管理系统作为研究对象具有重要的意 义。 1.3.思路及主要工作 随着企业将人力资源作为一种重要的战略资源，人力资源管理系统正得到越 来越多客户的重视，同时随着 Internet/Intranet 技术的发展，人力资源管理也
