1、 I 摘摘 要要 Intetnet 是全世界最大的计算机网络， 并且 Internet 有着巨大的商业潜 力，有着方便快捷和跨地区、跨地域不受时间和空间的限制的诸多优点和 特性，我们可以将现实生活中的许多事情利用 Internet 来实现并在此基础 上寻求更进一步的发展，人才系统就是其中之一。 过去， 我们没有人才系统的时候， 不论是用人单位招聘还是个人求职， 都要到人才市场或者是劳务市场去，这就会有时间和空间的限制，只能在 固定的时间，固定的地点去招工找工，自然就会有诸多不便，使得用人单 位和求职个人浪费、错过了许多机会，而随着社会的不断发展和进步，这 种比较原始的人才市场的弊端也越来越明显
2、，越来越难适应现代化的需 求，在这种形式下，我们于是就想到了 Internet，利用它就可以使这一切 变的不同，这就是网上人才招聘系统。 关键词：关键词：管理信息系统 网上人才招聘 数据库管理 II 目目 录录 第第 1 章章 综述综述 1 1.1 选题的背景、目的、意义 1 1.2 国内、外发展现状 2 1.3 存在的问题及解决方法 2 1.4 本文的主要内容 3 第第 2 章章 系统设计的相关原理系统设计的相关原理 5 2.1 软件工程方法概述 5 2.2 ASP 技术介绍 7 2.3 FrontPage 2000 介绍 8 2.4 Access 2000 介绍 9 2.5 VBScrip
3、t 介绍 10 第第 3 章章 可行性研究可行性研究 11 3.1 技术可行性 11 3.2 营运可行性 11 3.3 经济可行性 11 第第 4 章章 需求分析需求分析 12 4.1 系统功能 12 4.2 系统环境要求 14 4.3 数据要求 14 4.4 数据流图 15 第第 5 章章 系统设计系统设计 16 5.1 总体结构设计16 5.2 系统界面功能设计 19 5.3 数据库设计22 第第 6 章章 开发总结开发总结 30 致谢辞 31 参考文献31 1 第第 1 章章 综综 述述 1. 1 选题的背景、目的、意义选题的背景、目的、意义 一、论文题目的意义及背景 为促进人才市场发展
4、， 建立有形市场和无形市场“双轨”服务体系， 实 现人才交流信息化、 网络化、 现代化， 更好地为我国经济和社会发展服务， 就需要建立起信息型的人才市场-人才市场人才信息系统， 为人才供需双 方提供信息登记、查询、交流服务。 随着目前社会人才流动和需求的不断扩大，手工的人才信息管理模 式和管理手段已无法满足日益增长的要求。同时，对于信息的储存检索能 力和处理效率也难以适应社会高速发展的需求。为此，需要一个完善的计 算机网络信息系统，该系统应采用先进的计算机网络技术，建立在网络系 统平台之上，支持大中型数据库系统。在这个网络信息系统平台上，实现 人才信息的添加、更新、综合查询、统计等功能，工作人员可以同时查阅 人才信息，提高人员的工作效率，进而实现办公自动化。 由于近年来，市场信息服务工作向“全方位、大容量、多功能、高效 率”方向发展，为完善市场整体功能，促进人才资源市场化配置的进程， 发挥应有的功效和作用，这就需要建立一套高效的且反映迅捷，信息准确 的人才信息系统来。 利用人才网，方便快捷，用人单位可以将其需求信息发布上网，而 对于求职人员更是可以足不出户， 省去了东奔西跑的麻烦直接在网上查询 所需要的信息，甚至可以在网上给用人单位发求职信，该网随时随地都可 以向招聘单位提供人员的求职信息， 以增加求职人员被用人单位发现的机 会，从而也就成为提高求职人员竞争筹码的有
