1、 软软 件件 学学 院院 课程设计课程设计报告书报告书 课程名称课程名称 软件工程概论课程设计软件工程概论课程设计 设计设计题目题目 超市管理系统的分析与设计超市管理系统的分析与设计 专业班级专业班级 学学 号号 姓姓 名名 指导教师指导教师 2014 年年 1 月月 1 目录 1 设计时间 3 2 设计目的 3 3 设计任务 3 4 设计内容 3 4.1 设计内容概述 . 3 4.1.1 组织机构介绍 3 4.1.2 业务流程介绍与分析 4 4.1.3 系统开发计划 4 4.1.4 可行性研究 4 4.2 需求分析 . 5 4.2.1 总体目标 . 5 4.2.2 具体目标 . 5 4.2.
2、3 系统数据建模 6 4.2.4 系统功能建模 6 4.2.5 数据字典 . 8 4.3 总体设计 . 8 4.3.1 系统层次图 8 4.4 详细设计 . 9 4.4.1 模块详细设计 9 4.4.1.1 模块定义 . 9 4.4.1.2 输入项目 10 4.4.1.3 输出项目 10 4.4.1.4 程序算法设计 10 2 4.4.1.5 测试要点 11 4.4.2 模块详细设计 . 11 5 总结与展望 14 参考文献. 15 成绩评定. 15 3 1 设计时间 2014 年 1 月 6 日-2014 年 1 月 8 日 2 设计目的 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普
3、及，利用计算机实现大中小型超市 管理系统信息的管理也是很多超市部门亟待解决的问题。目前，超市很多部分还是手工管理，利用 账本进行记录，工作效率很低，不能及时了解商品的种类和商品的流动情况等，不能更好的适应各 类顾客的多样化需求。套超市管理系统，依靠现代化的计算机信息处理技术来管理超市，节省大量 的人力、物力，改善了员工的工作条件，减轻了劳动强度，并且能够快速反映出商品的进、销、存 等状况和各种反馈信息分析，使管理人员快速对市场的变化做出相应的决策，加快超市经营管理效 率。 3 设计任务 完成一个简单的超市管理系统的分析与设计，要求能提高超市的运行效率，实现超市管理的进 货与销售和雇员管理等方面
4、的信息化转变， 要求操作简单， 提高超市的管理水平， 同时能降低成本， 提高效益。 4 设计内容 4.1 设计内容概述 4.1.1 组织机构介绍 超市管理系统，主要分为销售管理、仓库管理和雇员管理三个部分。销售管理包括商品录入和 收银管理；仓库管理包括进货管理和库存管理；雇员管理包括工资管理和雇员的录用与开除。 4 图 4.1.1.1 超市管理系统组织机构 4.1.2 业务流程介绍与分析 一、销售管理 1）商品录入：向系统输入商品的条形码，进货价格以及零售价格等信息。 2）收银管理：通过扫描商品的条形码，系统计算分析该商品的销售数量与利润等信息。 二、仓库管理 1）进货管理：向系统输入商品的信
5、息以及进货的价格。 2）库存管理：统计仓库中个商品的库存量，系统通过分析确定是否需要进货。 三、雇员管理 1）工资管理：系统根据不同雇员的信息向雇员发放工资。 2）录用开除：录用新职员时向系统输入该雇员的个人信息和工资信息；开除雇员时则删除该 雇员在系统中的相应的信息。 4.1.3 系统开发计划 针对当前各超市管理的特点和技术人员的实际水平， 采用基于 Windows 图形用户界面这一易学 易用的操作环境，在系统设计过程中，采用易懂易读的人机界面，使用户可以在短期内完全掌握。 在此基础上优化程序代码，加速系统运行和减少对系统资源的占用。 4.1.4 可行性研究 超市管理系统 销售管理 仓库管理 商 品 录 入 收 银 管 理 雇员管理 进 货 管 理 库 存 管 理 工 资 管 理 录 用 开 除 5 技术可行性分析要考虑以下因素：在给定的时间内能否实现需求说明中的功能。 在技术允许范 围内要能实现超市管理系统所需要的基本功能需求。 经济可行性分析主要包括： “成本收益”分析和“短期长远利益”分析。成本收 益分析是分析开发超市管理系统所需要支付的开发费用和后期管理和维护费用与超市的销售收益 进行比较分析，如果开发超市管理系统所需要支付的成本高于超市的销售收益则表明亏损了，超市 管理人员就不愿意干这样的事。短期利益是开发该系统能否在短期内给该超市带来一定的经济收 益，收益幅
