1、 顶顶 岗岗 实实 习习 报报 告告 科科 目目 系系 别别 成本控制 年级专业年级专业 2013 级工程造价 毕业方向毕业方向 装饰造价 建材市场资料员兼人力资源实习 一一.综述综述 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程， 把所学理论知识应用 于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提 升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。 学习人力资源管理的实践经验， 向从事人力资源管理工作的人员学习具体的人事操作。结合所学的理论知识，领 会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从而了解人力资源管理的基本方法。 了解当代大中型国有企业整体管理现状， 深入理解人力资源管
2、工作在企业中 的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以其模式，发现 和发掘企业现实的管理方式。 二二.单位简介单位简介 xxx 我在公司中的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上级建立健全公司招 聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度；管理劳动合同、员工信 息资料及各类人事档案资料； 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章 制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规， 负责员社会保险办理； 协助执行招聘工作， 发布招聘信息， 筛选简历及安排面试， 办理员工聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务 培训，执行培计划
3、，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员 工关系，协调员工管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。 三三.实习内容实习内容 我们是学生的身份进入到该实习单位。在实习的过程中，我积极协助上级建 立健全公司各项人事规章制度， 并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容， 对工作中的劳动合同管理起到了重要作用。同时，利用互联网关注和收集最新的 劳动用工等人事政策及法律法规，熟练运用办公软件对员工信息进行整理归档， 各类人事档案资料也整 理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识，将理论与实践相 结合， 熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
4、度的实 施，密切配合了其他业务部门的工作；和其他同事协同开展新员工入职培训，业 务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及对培训效果进行跟踪、反馈。另 外，我有效地完成了上级临时安排的其他工作。 1. 招聘方面招聘方面: 因为公司为特大型国有企业，人员流动性小，以定向招聘为主，这也就意味 着招聘人员的招聘任务比较轻。 但在工作中我也发现了一些自己无法通过课本解 决的问题。因为自己刚接触这份人事工作，所以，在很多情况自己都处于一个学 习和摸索的阶段，可能很多工作做得也不够到位。 2. 培训方面：培训方面： 培训的主要工作内容是安排并协助做好新员工入职培训、 阶段性的各类培训 等培训工作，主要有培
5、训前计划的安排，通知的发放，培训期间的考勤及后续的 跟踪工作。通过这一个多月的实习，我发现自己在这方面还存在很大不足。首先 就是自己经验非常的不足， 在给新员工上课过程中， 一些知识点不知道怎么扩展， 不知道如何授课才可以让现有员工更好的接受薪知识。 再加之己的口头表达能力 一般，现场应变能力不足，可能导致每次的培训效果不是很好。其次上课前要准 备课件及投影设备，要联系授课老师，培训后还要安排考试与改卷，整个过程的 所有工作都是自己一个人负责，非常的疲惫。当然，有付出也有收获。我深深知 道培训工作是我们整个人事工作最锻炼自己口才及沟通能力的一项工作， 甚至将 来做得好还可以成 为公司的讲师。
6、3. 其他方面：其他方面： 人事工作的内容很广泛， 每个公司的具体工作也各不相同。 在公司实习期间， 除了负责招聘与培训工作之外，还协助同事办理新员的入职手续，包括合同的签 订、离职手续以及员工调动手续办理等；建立和整理员工档案，以备随时出档和 归档；公司员工活动的组织与实施，如七煤集团公司的第七届排球赛等。其中包 括赛前的海报与横幅的宣传，活动经费的预算与申请，活动的主持等。 四四.实习实习心得与成果心得与成果 有句话说得好， “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 。书本上的东西，终究 还只是停留在理论层面， 实践才是检验真理的唯一标准。 从踏入公司的那一天起， 我意识到我的肩负的责任重大，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。 随着从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，曾经的老师 变领导，曾经的同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可 能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角 无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。 很多时候觉得自
