1、毕业论文开题报告书毕业论文开题报告书 题 目 公司内部办公管理信息系统开发与利用 学生姓名 学号 指导教师 职称 选题的意义及研究状况： 选题意义：选题意义： 自从加入 WTO 后中国传统的市场游戏规则被重新改写,即市场环境、竞争规 则都已发生深刻变化,它已使中国企业面临经济实力、自身体制、管理水平、创 新能力、运作技巧和人力资源等各方面的严峻挑战,并推动了中国企业的内部管 理向细分化、全员化和网络化的方面发展。中国企业面对压力和挑战必须完成公 司管理观念的转变和系统的重构,按照科学的重构原则、清晰的重构思路和可操 作的重构处理方法,完善公司内部管理系统的运作机制。人力资源系统化规划、 财务统
2、计及内部交流都属于企业为了实现内部资源的最优配置而采取的一系列 管理行为,并且被现代企业管理学认为是企业培育核心能力的重要途径，以企业 核心能力为共同的视角, 不断将生产作业管理与人力资源开发管理活动融合、整 合，才能培育出强大的企业竞争力。在人性化管理的实施过程中必须把握科学性 并不断改进，才能让企业在日益激烈的竞争环境中立于不败之地。而其中，公司 内部管理系统将大大减少企业管理部门的劳动量 ，改善企业内部以及整个供应 链各个环节的管理、调度及资源配置 ，使管理合理规范。 因此， 本课题所研究的公司内部管理系统目的正是为了梳理、 优化企业人力、 财务等体系业务流程，提升企业的管理水平，使流程
3、更规范、管理更精细、运作 更透明； 并为企业的管理者提供实时、 准确的数据支持， 来辅助管理决策的制定， 提高企业市场竞争力，为企业的迅速、健康的发展提供强有力的支持。 研究状况：研究状况： 1、国外研究现状 管理信息系统(Management information systems MIS)的概念起源很早。 1985 年管理信息系统的创始人，明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授高登。 戴维斯(Gordon . Davis)才给出管理信息系统一个较完整的定义:“它是一个利 用计算机硬件和软件，手工作业，分析、计划、控制和决策模型，以及数据库的 用户一机器系统。”随着世界经济全球化的发展，公司、
4、企业内部的管理要求也 在不断提高， 人力资源的开发与保持就显得尤为重要。 完成一个集人力资源管理、 财务管理、内部信息交流管理为一体的操作平台无疑将解决这一问题，使得公司 利益得以实现最大化。 2、国内研究现状 我国将电子计算机应用于经济管理方面起步较晚， 直到七十年代左右才开始 这方面的工作，大多数项目都集中在人事、工资及仓库管理方面，近年来，随着 市场机制的日益健全，企业自主权的不断扩大，人力资源的受重视程度远远超出 往时。从目前的应用状况看，我国公司内部管理系统的状况有如下几类： （1） 突出财务管理的管理模式：这种模式中以财务管理为主线，多数系统 要求单独登录密码普通员工无法及时获取自
5、己需要的财务信息， 难免 费时费力。 （2） 注重人力开发的模式：这种模式设计的很人性化，将人力资源开发与 保持过程中的各种培训、学习、交流都着重强调。但是往往会出现上 级的意愿得以表达，但是下属的意愿却难以及时传达的情况，优势或 造成一些难免的误解。 对于现在高速发展的社会,信息量越来越庞大,对于计算机系统应用于我们 现实的生活工作中是非常有必要的,采用了计算机控制能尽量减少人为的输入错 误带来的经济损失,对于中小型公司来说能减少工作人员的数量,减轻人工资本, 但是由于现在技术的局限,我觉得在未来一定会出现更加智能的系统,添加进去 AI 的系统会在不远的未来出现。 主要内容、研究方法和思路：
6、 主要内容：1、本研究应用 ASP 编制一个公司内部办公管理系统； 2、本系统按员工的不同身份对员工的资料进行系统的管理。 4、对公司所有财务按公司规定进行统一管理，登记，如果有需要， 可以将财务生成报表，使看着更加一目了然。 3、现代社会信息更新较快，原始的公司信息传达方式已无法解决大 中型企业的信息更新速度，也无法满足员工对人性化管理的需求， 就此状况着手于研究该公司内部管理系统。此系统提供接收添加员 工信息、提供对公司财务进行查询和统计、提供公司发布通知及员 工对公司提出意见。当公司员工查找某一财务情况时，可以自动显 示出该财务的所有情况。并能够打印各部门、各项目、个人财务报 表和综合财务报表。 研究方法：1、文献分析法：通过对中国学术期刊网、万方数据资源系统等中文 数据库及外文数据库的检索，收集有关资料，并对收集到的材料进行 归纳分析，为论文作铺垫。 2、对比研究法：通过不同系统说明对比分析法在公司内部管理系统 的应用，以及系统内部各个模块关联的建立。 思路： 该系统主要使用的开发语言是 SQL,开发环境是 ASP.net，后台数 据库主要是应用 SQL Ser
