1、 沈 阳 大 学 人力资源管理系统人力资源管理系统 1.设计目的设计目的 21 世纪,高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈,但归 根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握知识经济时代的生产力， 几乎所有的企业管理者都意识到人力资源是企业最重要最宝贵的资源。然而,如何开发和管 理人力资源,使其转化为一种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。 看似简单的人力资 源管理,其实蕴涵了极为丰富的内涵。通过对人力资源的规划、招聘、考核、培训、激励等 一系列的手段,充分挖掘员工的潜力,提高他们对企业的认同感和责任感.只有这样,才能使企 业拥有不断创新的活力,保
2、证其在研发、生产、营销等各方面的领先地位,最终赢得市场的认 可。 随着人力资源部门工作范围的日益扩展,人力资源经理专业要求的日益提升,使得计算机 等先进技术手段的作用日益显现。 因此,开发人力资源管理系统是非常有必要的,它不仅能够 完成日常繁琐的业务,而且可以准确及时地搜集各种人力资源信息以供管理者进行决策，这 个系统要实现的功能包括以下几个部分，部门的添加，更改和删除，员工的信息管理，员 工信息统计管理。 2.功能介绍功能介绍 2.1 系统功能模块划分系统功能模块划分 人力资源管理系统完成的任务虽然随着企业的不同而有所差异,但对其任务进行归纳 和划分后可将系统分为几个共同的功能需求模块,人力
3、资源管理系统主要功能需求为下列 六大部分,每个部分具体的功能需求如下： (1)部门编制管理部分：可以进行设置、修改、删除、查看企业的组织部门信息。 (2)员工信息管理部分：可以进行增加、修改、删除、查询企业的职员各种信息。 (3)员工信息统计部门：可以对员工信息进行图表化的显示。 2.2 系统数据库设计系统数据库设计 (1)系统数据结构设计 针对人力资源管理系统的需求，为本系统设计如下的数据项和数据结构： 部门表结构如表 1 所示。 表 1 部门表结构表 沈 阳 大 学 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 部门序号 数字 长整型 主键 部门名称 文本 50 允许为空 业务描述 文本
4、 50 允许为空 用户密码表结构如表 2 所示。 表 2 户密码表结构表 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 用户名 文本 50 主键 密码 文本 50 不允许为空 员工个人信息表结构如表 3 所示。 表 3 员工个人信息表结构表 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 工作证号 数字 长整型 主键 姓名 文本 50 允许为空 所属部门 文本 50 允许为空 身份证号 文本 50 允许为空 性别 文本 50 允许为空 民族 文本 50 允许为空 出生日期 日期/时间 允许为空 文化程度 文本 50 允许为空 户口所在地 文本 50 允许为空 移动电话 文本 50 允许为空
5、照片 文本 50 允许为空 员工考勤表结构如表 4 所示。 表 4 员工考勤表结构表 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 编号 数字 双精度型 主键 部门名称 文本 20 允许为空 姓名 文本 20 允许为空 工作证号 数字 双精度 允许为空 全勤 文本 10 允许为空 事假 文本 10 允许为空 病假 文本 10 允许为空 员工信息表结构如表 5 所示。 沈 阳 大 学 表 5 员工信息表结构表 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 工作证号 数字 长整型 主键 员工姓名 文本 20 允许为空 所属部门 文本 20 允许为空 到岗日期 日期/时间 允许为空 职务 文本
6、50 允许为空 办公电话 文本 50 允许为空 政治面貌 文本 50 允许为空 合同有效期 文本 50 允许为空 工资 数字 长整型 允许为空 奖金 数字 长整型 允许为空 (2)建立数据库 运行 Access 2003，建立一个空数据库，命名为人力资源管理数据库，操作界面如图 1 所示。 图 1 建立 Access 数据库界面图 通过设计器创建表，并插入数据在数据库的设计中，共设计了五张表。其中包括员工 信息表，密码表， 部门表，员工个人信息表和员工考勤表。 部门表中设置了三个字段，分别为部门序号、部门名称和业务描述。 密码表中设置了两个字段，分别为用户名和密码。 员工个人信息表中设置了 10 个字段，分别为姓名、所属部门、身份证号、性别、民 族、出生日期、文化程度、户口所在地、移动电话、照片。 员工考勤表中设置了 7 个字段，分别为编号部门名称、姓名、工作证号、全勤、事假、 病假。 员工信息表中共设置了 10 个字段，其中包括：工作证号、员工姓名、所属部门、到 沈 阳 大 学 岗日期、职务、办公电话、政治面貌、合同有效期、工
