1、 “视频简历”产生的背景及历史、现状、和未来趋势“视频简历”产生的背景及历史、现状、和未来趋势 的分析的分析 学生姓名： 学 院（系）：计算机与信息工程学院 指导教师： 工作单位：宜宾学院 题目类别：毕业论文（文献综述） 完成时间：2011 年 12 月 10 日 前言前言： 如今，大学生越来越多，每年都有数百万高校毕业生涌入社会，就业压力 也越来越大。如何包装自己、如何通过制作个性简历让用人单位对你“一见钟 情”，成了最令求职者们头痛的事，个人简历，已不在是人们的惯常思维里，就 是一张 A4 纸，用表格的形式记录着求职者的姓名、年龄、毕业院校、职业经历、 特长技能以及求职意向等等。随着多媒体
2、时代的来临，越来越多的年轻求职者， 开始青睐制作影像化的简历，视频简历应运而生。 据报道早在 2003 年这种全新的个人简历“视频简历”已经出现在招聘 市场上。与传统的手写或纸质简历相比“视频简历”居有其独特的优势。在大学 生求职压力越来越大的今天。许多大学毕业生愿意在简历制作上多花功夫，一些 影像专业机构和门户网站已经看中求职市场这块新 “奶酪” 开始攻克 “视频简历” 市场。一些影响机构和门户网站进行战略合作并表示相当雄心称： “将以视频简 历改变人才市场目前的求职状况，然而“视频简历”也曾因制作费用过高，涉及 个人隐私等原因一度出现“看的人多，买的人少”的尴尬窘境。”随着视频简历 200
3、3 年在北京的招聘市场出现以来，2004 年曾风靡北京，深圳等一线大城市。 2005 年在长沙，南宁，杭州等省会城市相继出现。而现在“视频简历”已经走 进各个大学的校园。也越来越受到招聘企业和求职大学生的关注。然而“视频简 历真的已经改变人才市场目前的求职状况了吗？”现在还不能给出准确的答案。 虽然 “视频简历” 并不像起初所想的发展。 但作为信息时代的一种新型求职方式， 一方面可以适应现在信息技术的发展， 另一方面也体现现代人与时俱进的创新精 神。而且与传统求职简历相比“视频简历”所具有的各种优势是不可忽视的。一 些教育工作者和业内人士任然对其前景表示看好。 “视频简历”在大学生求职过 程中
4、到底能起到多大作用任需要进一步的探索。 主题主题： 随着就业压力的增大，数字媒体技术及信息技术的不断发展，大学生求职 和简历制作方式也呈现出多样化。在这种背景下“视频简历”这种新型的求职简 历应运而生。这种新型求职简历刚一出现就受到大学毕业生的青睐，一些专门的 影像机构和门户网站更视其为一大商机。然而“视频简历”的发展并不像人们所 想那样顺利，也曾因制作费用过高和涉及个人隐私的问题处于不尴不尬的窘境。 然而“视频简历”从出现到风靡一线大城市，再到各级省会城市的出现，到现在 逐渐走进各个大学校园。其发展越来越受到招聘企业和求职大学生的关注。随着 招聘市场的形式不断发生变化。 “视频简历”又会有新
5、的发展机遇。具有发展的 广阔前景。 一.“视频简历产生的背景和发展历史及存在问题的研究” 据报道早在 2003 年一种新型的简历“视频简历”就出现在了北京的某 个人才招聘市场。然而在此之前两年“视频简历”就已出现：在北京经营视频简 历比较早的赛文润博信息咨询中心的负责人刘先生表示， 这个创意来源于当初几 个做人力资源的朋友对经常处理大量纸质简历的抱怨。 随着在 2003 年“视频简历”在人才市场出现。2004 年就已经风靡北京，深 圳等一线大城市。许多专门的影像机构和门户网站对“视频简历”的市场看好： 2004 年 12 月1 日,对于 TOM 在线与易之易工作网来说,是个喜庆的日子。 这一天
6、, 双方在北京政协会议中心携手建立战略合作伙伴关系。在会上,双方均对视频简 历市场表现出了相当的雄心,两家公司表示:将以视频简历改变人才市场目前的 求职状况。2005 年“视频简历”也悄悄出现在长沙、杭州、南宁等省会城市。 2005 年 3月 30 日,湖南大学大四学生小竹来到一家公司应聘,他打开随身携带的 笔记本电脑,放映了一段自己正在慷慨演说的画面。一段约 6 分钟的视频专辑, 生动地展示了他的特长和爱好。合上电脑,他不再多说什么,只等待对方的答复, 小竹使用的便是视频简历。 然而曾一度受到毕业生青睐和企业看好的“视频简历”，并不是如人所料的 那样发展，“视频简历”曾陷入“看的人多，买的人少”的不尴不尬的窘境。存 在的原因有以下几点： （一）：“视频简历”的制作成本过高。使得很多求职的大学生“望视频却 步”。 记者了解到,目前视频简历制作费用在 200 至 1000 元之间,这仅仅是制 作成本费用。但要拿到网上公开展示或参与一些招聘活动还得另外交费。比如北 京恒基伟业可视通技术服务有限公司主要是根据客户要求保留时间收费,一般情 况下是:3 分钟的标准视频简历保存 1 个
