1、 2012 人力资源实习报告人力资源实习报告 在这 xxxx 月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在这一过程中我初步了解 了 xxxx 人力资源的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容： 1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以 及做好招聘时的准备工作。 2、协助做好新员工的入职培训工作 3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档 4、复印、打印、传真办公表格和文件等 5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续 6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字 7、签发各部门奖、罚单，并保存留档 8、每月向总部上报工
2、厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同 9、领导安排的其他工作 二、实习体会 在 xxxx 食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮 助他们完成什么任务，而真正学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自立、 自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾 风雨兼程。 我风雨兼程的起点便是 xxxx 人力资源市场服务中心，这里的人都很友善，很幽默， 一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解 惑。 装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生要学的远远不只如此，实 习生真正要学的
3、是什么呢？这里的工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透 现着实习生应该努力追赶的方向。 万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一个“黄金周”经已过去， 逐渐熟悉这里的人和物，花和草，天与地。每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一 件事，希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这样，由最初初来报到的 陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整 个历程。 我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷， 但只要静下心来，用心发现，就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可 循，正所谓熟
4、能生巧。这同时也端正了我的工作态度，就是要积极主动地做好每一件事， 哪怕是一件很小的事。正所谓不积硅步，无以至千里。不积小流，无以成江海。要做好大 事，必须先从小事做起。如果连一件小事都做不好，又怎能做好复杂的大事呢！ 不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗旨。在实习期里，我都能坚持 踏实而坚定地按时实习。坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论 领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完成，没有任务时，便坚持学习 档案里的劳动保障基础知识，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中， 从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学习点，“学而
5、思”，“思而学”， “学而时习之”，“温故而知新”，“三人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做 到的又几个重要宗旨。 在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的，或许此时无 声胜有声，无声更动听。与其说我们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学 习。人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事们聊聊天，积极融入一个 大家庭中，工作的累一霎那消失了。每天都是累并快乐着。工作经验的不足，处理问题的 不成熟，让我需要加强实践。一旦投入工作，我就应该自觉进行角色转化，用该工作应有 的态度来面对问题。 我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新
6、手，却要去招人， 有点紧张也有点兴奋。我开始发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘，我发 现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考 虑周全，预想可能发生的各种突发状况。怎么安排可以避免这些状况的发生。记得第一次 出差，我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许是因为当时公司公司缺车，领 导不批，由于没有经验很多事情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制， 派车单费用报销单，出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的了解。 后来没有招聘方面的工作了，我便开始干一些打杂之类的工作，包括整理档案、身份证复 印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等。整天都是些重复的工作，有没有技术含 量，又琐碎。我开始有了些许不情愿的情绪，经理好像看出了我的心思。对我进行了一场 别开生面的开导，说这些事情虽然看似简单，但是关系重大，对以后的工作会有很大的帮 助，很大程度上会提高效率，加之这些工作都是人力资源的基础性工作。由于我对工厂人 员不熟悉，加上前期档案的混乱，我花了将近两个星期的时间才整理好，我将这些东西等 电子台帐，把档案按字母先后顺序排列
