1、 毕业设计（论文）毕业设计（论文） 毕业设计（论文）题目：毕业设计（论文）题目： 关于关于*修理有限公司员工培训分析报告修理有限公司员工培训分析报告 分校（站、点）：分校（站、点）： 年级、专业：年级、专业： 行政管理行政管理 教育层次：教育层次： 大大 专专 学生姓名：学生姓名： 学学 号：号： 指导教师：指导教师： 完成日期：完成日期： 目目 录录 摘摘 要要 . .错 误!未定义书签。 关键词关键词 . .错 误!未定义书签。 一、公司员工培一、公司员工培训的现状训的现状. .错 误!未定义书签。 （一（一) )公司简介公司简介 错误!未定义书签。 ( (二二) )公司员工培训的现状公司
2、员工培训的现状 错误!未定义书签。 （三）培训的意义（三）培训的意义 4 4 二、公司培训问题面临的问题二、公司培训问题面临的问题 错误!未定义书签。 ( (一一) ) 岗前培训的时间较短岗前培训的时间较短 错误!未定义书签。 ( (二二) ) 培训课程形式比较单一培训课程形式比较单一 错误!未定义书签。 ( (三三) ) 培训成果的收益较少培训成果的收益较少 错误!未定义书签。 三、对公司培训的建议三、对公司培训的建议 错误!未定义书签。 四、总结四、总结 6 6 参考文献参考文献 错 误!未定义书签。 内容提要内容提要 员工培训是一个企业在自身发展前进道路上必不可少的环节。培训能增加员工对
3、企业的归属 感和主人翁责任感。对企业而言，对员工培训得越充分，对员工约有吸引力，越能发挥人力资源的 高增值性。从而为企业创造更多的效益。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增 强企业向心力和凝聚力，是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。培 训能提高员工的综合素质，提高工作效率和服务水平，树立企业的良好形象，增强企业盈利能力。 培训能是企业快速地适应市场的变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永久经营的 生命力，因为现代企业的竞争就是人才的竞争。笔者采用访谈法对*修理有限公司的销售部门员工 培训的现状进行了调查。一方面更深刻的了解企业内部结构、经营理念和发展目标，另一方面充分 认识到了员工培训在整个企业的重要性以及培训的流程和目的。 关键字：关键字：员工培训员工培训 企业发展企业发展 激励激励 竞争力竞争力 关于关于*修理有限公司员工培训的分析报告修理有限公司员工培训的分析报告 一、公司员工培训的现状一、公司员工培训的现状 （1 1）公司简介：）公司简介： *修理有限公司是一家主要已汽车维修、日常保养、汽车美容为主的一站式汽车服务公司，公 司成立于 2000 年，现有员工 50 多人，公司主要以高中文化水平的员工为主，并且绝大多数员工都 是专业技术类学校毕业，都是多极在手的能手性员工。所以，公
