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    文员实习报告

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    文员实习报告

    1、实实 习习 报报 告告 一、实习岗位:文员 二、实习单位: 三、实习日期: 四、实习目的: 经过系统的实习,将求学阶段知识的综合考察,根据这次实习的工作 内容,把理论知识灵活的运用到实际的生活片工作中去,同时这是对本人 的能力考核,为毕业后能够回馈社会打下坚实的基础。 四、实习流程; (一)档案整理工作 1.档案修缮 2.档案归集整理 3.档案移交 (二)文字处理工作 1.Office2003 办公软件的文字处理工作 2.档案系统的实际操作 (三)实习阶段成果 1.实习经验总结 2.实习报告及实习生鉴定表 五、实习具体内容: (一)档案整理工作的具体内容如下: 1.学习档案的甄别与筛选 2.把

    2、握档案管理的基本常识 3.根据基本常识对档案的整理归集,按要求整理立卷 4.档案管理人员基本素质学习及档案工作的保密培训 5.档案室对单位移交档案过程的见习 6.档案简单目录的文字性录入 7.已立卷档案目录输入 (二)文字处理工作 1.Office2003 办公软件操作 2.档案管理系统的文字性录入 3.对于单位一般性文件的录入 (三)实习阶段成果 1.实习阶段经验总结 2.实习报告及实习生鉴定表 六、实习总结: 怀着满心的期待,我踏入天津市滨海新区住房保障和房屋管理局的大 门,开始了我的实习生活,面对着并不熟悉的档案整理工作,在同学和单 位工作人员的悉心教导下,掌握基本的档案工作,第一课就是

    3、对档案的认 识以及激发我档案工作的热忱,经历了初步的认识,在办公室各位前辈的 指导下,教导我如何处理一些工作中的细节,用系统的指导方法,带领我 从事办公室的基本工作流程,从劳资、监察、财务以及档案室这些部门了 解到档案资料留存方向随部门的需求有所不同,也体会到档案管理师一门 科学,我们只是粗浅的从中学习基本的知识,具体的管理不仅仅是工作经 验的积累,也是科学的整合过程,这里的训练结合我的所学专业,使我意 识到国土资源管理并不只是单纯地公共事业管理,也不是单一的利用国土 资源,而是培养我们成为综合型的服务性人员,紧紧联系党组织的方针, 结合当下热点的民生问题,分析把握国土资源管理的重心和侧重点,

    4、将档 案中的经验总结出来,加以符合实际的方案,开拓创新,在不断完善国土 资源服务方向的同时要确保所制定方案的可行性,尤其是有利于长远发展 的策略,目前环境问题,特别是水资源污染成为一项全球性的问题,土地 闲置问题也被纳入到法制化管理的进程,从 79 年的环境保护方面立法开始 环境监管力度不断加大,这也是与国土资源的联系越来越紧密的国家性举 措之一,纵观多年的实际发展,国土资源管理将走上专业化的道路,势必 与多部门联合发展,2011 年国家大力推进保障性住房的建设,运用规范化 的法律法规明确了土地闲置及土地综合开发利用,小城镇的发展问题,撤 村并镇渐渐成为现阶段国土管理工作的核心方向,近期的“两

    5、会”安居工 程作为了重点的民生工程,2012 年 3 月初,小产权问题再度成为热点话题, 怎样解决小产权房问题的具体方案,如何推行方案,在这里就要借鉴档案 管理人员的精神,认真负责,一丝不苟,勤勤恳恳的为人民服务,从广大 人民的根本利益出发,但不会以牺牲大局为代价,权衡其中的利弊,深入 调研, 将这项工作的矛盾点逐步的 “钝化” , 最终变为民生工程的又一举措; 将实习中的所学知识与专业知识相融合,在为了以后工作做铺垫的。 实习过程中我体会到做好日常工作是做事的根本,日常工作就是过硬 业务水平的保证,过硬的业务水平既是夯实基础的过程,不断地在常规性 工作中摸索更加行之有效的办事方法,积累工作的

    6、经验,加之专业的理论, 融合最新的发展态势,将年度计划和近期的规划与当前的局势统筹分析, 致力于走一路科学化管理、人性化服务、特优化办公,把握每一个工作岗 位上的职责,无论我们从事何种工作,都应本着踏实勤恳、朴实诚挚的态 度对待工作。 本次实习的专业知识所得,档案管理工作在国土资源管理的过程中可 为多环节所应用,国土资源管理可以粗略的考虑为陆地资源、海洋资源、 能源矿产以及相应所有权和使用权的管理,现在的本专业由土地上的建筑 物、构筑物及其地上附着物管理延伸到对物权的保障,从相应权利设立的 申请到相应程序完成都是一套完整的档案形成过程,也是日后的事实依据, 以土地为力, 土地权利人申请设定土地的权利, 依照法定程序 (申请 地 籍调查 权属审核 公告 核发证书)这样的一个流程中步步都需 要整理归档,其要求不尽相同,固然本次实习给予我很强的专业素养。 七、实习结束语 我深深的喜欢上我的实习单位那里,不仅教会我专业的工作知识,更 多的是为人做事的道理,做事的态度及心态决定着人的一生,好的人品才 能有好的工作基础,热爱自己的工作才能尽职尽责的完成任务,不能因个 人喜好而不顾团队的


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