1、 数据库课程设计数据库课程设计 班班 级：级： 小组成员：小组成员： 设计题目：设计题目： 人事管理系统人事管理系统 指导老师：指导老师： 设计时间：设计时间： 前言 人事管理系统是企业管理系统中不可缺少的重要组成部分,它的内容对于企业的决策者和 管理者来说都至关重要,所以人事档案管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询 手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如： 效率低、保密性差，另外时间一长,将产生大量的文件何数据,这对于查找、更新和维护都带来 了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认 识,它已进
2、入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的 优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保 密性好、寿命长、成本低等。这些 优点能够极大地提高人事档案管理的效率,也 是企业的科学化、 正规化管理,与世界接轨的重要 条件。因此，开发这样一套管 理软件成为很有必要的事情 第 2 页 共 26 页 目录目录 一、概述.1 1.1 项目背景 1 1.2 编写目的 1 1.3 软件定义 1 1.4 开发环境 1 二、需求分析 .2 2.1 问题陈述 .2 2.2 需完成的功能。 2 2.2.1 陈述2 2.
3、2.2 数据流图 2 2.2.3 数据字典 4 三、概念设计 .6 3.1 画出 ER 模型图 .6 四、数据库逻辑设计 8 4.3 定义视图、定义索引、主关键字、定义权限。.8 五、软件功能设计 10 5.1 软件功能图 . 10 六、界面设计 . 11 七、结束语 . 25 八、参考文献 . 26 第 1 页 共 26 页 一、概述一、概述 1.1 项目背景项目背景 在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向 信息化，现代化的高效管理模式。在结合人事办公管理的实际情况和实践操作研发的新一代人 事管理系统，使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低，经营管
4、理水平相对滞后等现象 得以改善；而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个 单位的必然需求。 1.2 编写目的编写目的 不管是公司还是企业的管理离不开人事管理， 对于现代社会的公司管理， 人事管理系统是 不可或缺的一部分，它为人事管理部门的工作人员提供多种方式的人事查询以及统计功能，另 外还提供对企业的人事调动（包括添加新员工、人员退休、人员辞职等） 、人员信息的改动以及 查询企业员工信息等操作。 1.3 软件定义软件定义 本文按照数据库系统设计的基本步骤， 采取了事先进行需求分析， 然后进行数据库的概念 设计和逻辑结构设计，最后进行数据库功能设计和界面设计，完成
5、了一个人事管理系统数据库 系统的设计。最终，在 SQL SEVER 2000 完成的人事管理系统，可以实现：对员工基本档案的 管理、出勤记录的管理、员工删除的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。 1.4 开发环境开发环境 （1）操作系统：Microsoft Windows XP （2）数据库管理系统：MYSQL （3）开发工具包：JDK 6.0 第 2 页 共 26 页 二、需求分析二、需求分析 2.1 问题陈述问题陈述 在人事管理系统中，管理员要为每个企业员工建立管理查询账户，并给企业员工发放登陆 账户及密码，账户内存储员工的个人信息和工作记录信息。企业员工可以通过自己的账户登陆
6、 系统，查询个人信息及一些公共信息， 登陆系统时，先输入自己的账号，系统验证账户的有效性和登陆账户的权限，无效则提示 其原因，有效则显示员工的基本信息。然后打开自己所要查询或者管理的相关信息，若有修改 权限的管理人员，即可进行相应的管理。 系统管理员定期或不定期对企业员工信息进行入库、 修改、 删除等人事信息管理以及注销， 包括基本信息管理。 为系统维护人员提供权限管理、数据备份等通用功能。 2.2 需完成的功能。需完成的功能。 2.2.1 陈述陈述 （1） 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 （2） 员工各种信息的修改； （3） 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除； （4） 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的 查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻 状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （5） 对查询、统计的结果打印输出。 2.2.2 数据流
