1、 1 课程设计报告课程设计报告 ( 2011- 2012 年度第 1 学期) 名 称： 管理信息系统课程设计 题 目： 企业工资管理信息系统 院 系： 经济管理系 日期：2011 年 12 月 30 日 2 目目 录录 1 1课程设计的目的与要求课程设计的目的与要求3 3 2 2正文设计正文设计3 3 2.12.1 系统分析系统分析3 3 2.1.12.1.1 开发背景开发背景3 3 2.1.22.1.2 业务流程分析业务流程分析3 3 2.1.32.1.3 数据流程图数据流程图4 4 2.1.42.1.4 数据字典数据字典5 5 数据项的定义数据项的定义5 5 数据结构定义数据结构定义6 6
2、 数据流的定义数据流的定义7 7 数据逻辑定义数据逻辑定义7 7 数据存储定义数据存储定义7 7 外部实体定义外部实体定义7 7 2.22.2 系统设计系统设计8 8 2.2.12.2.1 功能设计功能设计8 8 2.2.22.2.2 系统运行环境与数据库设计系统运行环境与数据库设计9 9 2.2.32.2.3 输入输出设计输入输出设计1111 3.3.课程设计总结课程设计总结1919 4.4.参考文献参考文献2020 3 外部实体 数据处理 数据流 报表或单据 企业工资管理信息系统企业工资管理信息系统 一、课程一、课程设计设计的目的与要求的目的与要求 （正文为宋体，五号字 行间距为 21）
3、通过管理信息系统课程设计，进一步掌握管理信息系统的理论和方法。培养和锻炼开 发管理信息系统的能力。为今后信息系统开发打下良好的基础。 要求了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管理 信息系统的开发方法。主要包括：系统调研方法；业务分析、数据分析、系统逻辑模型设计 方法；数据库设计、功能设计、物理模型设计方法；系统的实现等方法。完成一个小型系统 的设计与开发。 二、设计正文二、设计正文 1 1 系统分析系统分析 1.1 系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于众多企业员工的工资管理 的数据急剧增加，在这种情况下单靠
4、人工来处理员工的工资不但容易出错，而且效率极低， 如果使用计算机来代替人工处理这些信息，不仅简洁方便而且可以为公司节约资源。 企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、 修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速 打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。本系统开发的 主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理， 使管理员能够有序的管理每一位职 工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成， 使企业运用现代化技术创造更多更高的 经济效益。 （基于什么样的开发背景、组织机构及信息系统应用现状、问题、建设目标及 必要性等总体说明） 1.2 业务流程分析 通过对企业原先手工进行员工工资管理业务情况
