1、 1 考勤管理系统考勤管理系统课程设计课程设计 一、背景. 2 二、可行性分析. 2 2.1 技术可行性 2 2.2 经济可行性. 2 2.3 操作可行性. 2 2.4 结论意见 3 三、需求分析. 3 3.1 功能需求 3 3.2 性能需求. 3 3.3 全局分析. 4 3.4 系统现状 4 3.5 系统功能结构 5 3.6 系统业务流程图 5 3.7 系统数据流程图 6 3.8 数据字典 6 四、总体设计. 7 4.1 数据库 7 4.2 系统窗口 8 五、综合测试. 9 5.1 功能测试. 9 5.2 性能测试. 10 5.3 安全性、访问控制性测试. 10 5.4 兼容性测试. 10
2、5.5 操作易用性及界面友好性测试. 10 5.6 测试小结. 11 六、设计小结. 11 七、参考文献. 11 2 一、背景一、背景 由于员工信息不断增多， 而职工考勤管理是一项非常琐碎、 复杂而又十分细致的工作， 这使得以前人工管理暴露出许多不足的地方， 并且管理十分不便。 随着信息技术的高速发展， 各行各业都充分利用信息平台提高自己的管理效率。当今国内各企业已纷纷建立考勤制度， 依托考勤管理系统，使管理效率显著提高。 二、二、可行性分析可行性分析 考勤管理系统是企业对考勤实现信息化管理， 考勤管理中重要涉及的管理任务有两个方 面：职工基本信息管理、考勤信息管理。主要有职工基本信息、职工考
3、勤，适用于各企业。 考勤系统的目的是为实现员工考勤数据的登记、 设计统计和考勤信息查询过程的自动化， 完 善员工管理现代化，方便管理人员统计考核职工出勤情况，方便员工查询。 2.1 技术可行性技术可行性 技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作， 硬件、 软件配置能 否满足开发者需要等。 目前仓库与仓库之间建有局域网， 各仓库均采用 PC 机作为工作台， 其容量、 速度能满足系统要求。 根据客户提出的系统功能、 性能及实现系统的各项约束条件， 根据新系统目标来衡量所需的技术是否具备， 本系统是一个数据库管理和查询的系统， 现有 的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件
4、等各项条件良好，估计利用现有技术 条件应完全可以达到该系统的功能目标。同时，考虑给予的开发期限也较为充裕，预计系统 是可以在规定期限内完成开发。 2.2 经济可行性经济可行性 主要是对开发仓库货物管理系统的经济效益进行评价， 一方面是估算开发它的支出费 用，其中包括设备购置费、软件开发费、管理和维护费、人员工资和培训费等。 另一方面 是估算职工考勤管理这个软件可能取得的收益中可以用钱来衡量的那部分。 并对目前的软件 市场进行调查,所做软件是否有很大的销售市场和 相当规模的用户群。 所做软件的开发成本 与客户提出的要求是否可达到双方都满意。 并且分析系统开发是否会对其它产品或利润带来 一定影响。
5、 经过对上述几个方面的调查研究和分析， 我们得出职工考勤管理这个软件的市场 前景是相当客观的，在经济角度来说，开发职工考勤管理是可行的。 2.3 操作可行性操作可行性 主要是了解职工考勤管理的相关人员对开发信息系统是否支持， 现有职工考勤管理制 度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等。职工考勤管理人员积极支持 该系统开发，使新系统能够充分的发挥作用；系统操作简单，易于理解，操作者经过短时间 的培训就可以使用职工考勤管理系统。 3 2.4 结论意见结论意见 经过认真地可行性研究， 系统基本上做到了在技术、 经济、 运行、 法律上的可行。 因此， 相信在按照计划上实施的前提下， 全
6、系统的设计将会按时按量完成。 所以系统研制和开发是 可以马上进行的。 三、三、需求需求分析分析 考勤管理是人事管理工作中比较重要的一个环节， 对于企事业单位充分利用人力资源具 有重要的应用价值。考勤管理系统是企事业单位用于记录员工迟到、早退、缺席和请假等出 勤情况信息，并提供统计数据的管理信息系统。系统所记录、管理的信息直接与员工的考核 相联系， 也直接关系到工资调整和职称晋升等员工的直接经济利益。 企业门禁考勤管理系统 是企业为了实现员工上下班考勤刷卡、数据采集及记录、信息查询和考勤统计，实现薪资结 算过程的自动化，完善人事管理现代化。 3.1 功能需求功能需求 基于系统需求分析，该系统需要实现以下基本功能： 用户管理：管理系统操作人员，设置操作人员口令和权限。在满足不同系统用户的操作需求 的基础上，提高系统的安全性。 人事考勤管理：完成企业对员工个人考勤信息（包括员工的基本档案和在职信息）的管理及 相关操作。操作员进行员工考勤信息录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作部门、工 作流程，要求对这些员工档案信息可以进行新增、修改、删除操作，同时可以进行查询和浏 览操作。
