1、目 录 摘要 .（ 1） Abstract.（ 2） 前言 .（ 3） 第 1 章 胜任力和胜任力模型 的文献综述 .（ 3） 第 1.1节 胜任力及胜 任力模型含义 .（ 3） 第 1.2节 胜任力模型的分类 .（ 4） 第 1.3 节 构建胜任力模型的主要方法 .（ 5） 第 1.4 节 研究中的缺陷与不足 .（ 5） 第 2 章 问题提出和 研究方案的设计 .（ 6） 第 2.1 节 就 业现状与问题提出 .（ 6） 第 2.2 节 研究方案的设计 .（ 7） 第 3 章 研究过程 .（ 7） 第 3.1 节 素质的搜集 .（ 7） 第 3.2 节 素质的分析与整理 .（ 8） 第 3.
2、3 节 被试选择与问卷调查 .（ 12） 第 3.4 节 调查结论与分析 .（ 12） 第 4 章 讨论与结论 .（ 13） 参考文献 .（ 15） 致谢 .（ 16） 附录 .（ 17） 苏州大学本科生毕业设计（论文） 1 摘要 当今，由于逐年下降的 大学生就业率 ,使得大学毕业生 的 就业成为近年来的热点问题 。据专家分析 , 高校毕业生就业胜任力不足是造成毕业生就业难的核心原因 。 大学生面临着更大的就业和个人发展的压力 。 本文对当今社会重点关注的大学生就业问题进行探讨， 根据 国内外学者对胜任力 的 理论研究，从胜任力角度对大学 生就业胜任素质进行研究，总结出影响大学生就业的主要因素， 并 提出相关建议， 可以 为 企业招聘用人 及 大学生择业就业提供科学依据。 关键词 ： 大学生 就业 胜任力
