1、 本科生毕业论文（设计）册 学院 信息技术学院 专业 计算机科学与技术 班级 2008届 专接本 1 班 学生 王利江 指导教师 刘小红 河北师范大学本科毕业论文（设计）任务书 编 号： 信息技术学院 2008 届 论文（设计）题目： 基于 J2EE的人力资源管理系统 学 院： 信息技术 专 业： 计算机科学与技术 班 级： 2008届专接本 1班 学生姓名： 王利江 学 号： 0661832050 指导教师： 刘小红 职 称： 实验师 1、 论文（设计）研究目标及主要任务 设计一个小型的人力资源管理系统，系统主要包括：人员档案、人事调配、教育培训、系统管理等四个模块。 2、 论文（设计）的主
2、要内容 在设计该系统是，首先应该区别用户的权限。一般情况用户可以拥有 人员档案、人事调配、教育培训、系统管理等四个模块中的一个或多个模块的 权限，只有 这样用户登陆系统后，才可以根据自己的权限进行不同的操作。 每个模块可以执行的操作各不相同，各模块可执行的操作描述如下： 人员档案：可以添加、删除、修改和查询员工信息；可以添加、删除、修改员工档案信息；可以添加、删除、修改和查询员工信息；可以添加、删除、修改和查询员工履历；可以添加、删除、修改和查询员工合同信息及合同到期天数预测；可以添加、删除、修改和查询员工奖惩信息等。 人事调配：对员工的调动信息进行添加、删除、修改和查询操作；新近员工、离退员工及退休员工预测和查询等。 教育培训：维护培训类别信息， 对类别进行增、删、改操作；对培训记录、培训成绩和培训证书进行维护操作等。 系统管理：包括部门级别信息维护，可以对级别信息进行增、删、改、锁定和激活操作；部门信息维护，可以对部门信息进行增、删、改、合并部门和查看部门关系图操作；用户角色维护，可以对用户角色进行增、删、改和设置角色权限操作；用户信息维护，可以对用户信息进行增、删、改、设定用户权限、锁定和激活用户帐号等操作；系统参数设定，可以设定合同到期提醒天数、员工退休年龄和每页显示记录条数等。 本系统主要开发环境说明如下： 开发语言： java 语言
