1、 前言 本次软件工程的课程设计我们完成了一个人事管理系统。通过这次课程设计，我们掌握了Microsoft Visual Studio2005 和 Microsoft Office Access 2003 的使用方法和软件设计的方法。这次的课程设计我们实现了人事管理系统的基本数据管理，人事档案管理，数据库管理和系统管理的功能。其中基本数据管理可分为民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别 设置，职称类别设置，职务类别设置这 8个部分，人事档案管理可分为人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计这三部分，数据库管理可分为数据库备份和恢复。系统管理可分为用户设置和
2、系统退出。由于时间紧促，还有 很多功能没有完成，譬如考试管理和职工的通信录等。通过这次的课程设计，在界面设计上也收获不少，学会了 skinplusplus 的使用，这使界面的美化变得更容易。我们将继续改进这系统。 本次课程设计的需求分析和数据库设计是 2 个人共同完成的。 叶伟平（ 3105007360）完成了基本数据的管理（ 民族档案设置，职 工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置 ）的功能和 系统管理 。 叶丙坤（ 3105007359）主要完成了数据库备份与恢复的功能， 人事档案管理 （ 人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计 ）
3、 和 用户设置和系统退出 的功能和报告的撰写。 一、课程设计的内容 这次课程设计采用 Microsoft Visual Studio2005 作为前台应用程序的设计工具，用 Microsoft Office Access 2003 作为 后台数据库，完成一个人事管理系统。实现的主要功能有基础数据管理（民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置），人事档案管理（人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计），数据库管理（数据库的备份与恢复）系统管理（设置用户和退出系统）。 二、课程设计的要求与数据 使用 Microsoft Visu
4、al Studio 2005 和 Microsoft Office Access 2003 完成一个人事管理系统。按照一个企业实际管理中的实际需要实际数据 库，选定数据。 三、课程设计应完成的工作 1. 独立完成系统的分析、设计、编码、测试工作。 2完成设计报告的撰写。 四、课程设计进程安排 五、应收集的资料及主要参考文献 1.郑阿奇 /丁有和 . Visual Studio2005 教程，北京：机械工业出版社，2006.9 2.李代平 .软件工程 .第二版 .北京 ： 冶金工业 出版社， 2006.11 3.王珊 /萨师煊 .数据库系统概论 .第四版 .北京：高等教育出版社， 2006.5 4.李春葆 /曾平 .数据库原理与应用，北京 :清华大学出版社， 2005. 发出任务书日期： 2007 年 6 月 10 日 指导教师签名： 计划完成日期： 2007 年 6 月 29 日 基层教学单位责任人签章： 主管院长签章：
