1、 I 目 录 摘 要 . III Abstract . III 第 1 章 绪论 . 1 1.1 本课题的研究目的及意义 . 1 1.1.1 人事薪资研究的意义 . 1 1.1.2 人事薪资研究的目的 . 2 1.2 本论文的主要内容与创新点 . 2 第 2 章 人事薪资系统概述 . 3 2.1 人事薪资系统现状和发展 . 3 2.1.1 国内现状和发展 . 3 2.1.2 国外现状和发展 . 4 2.2 人事薪资系统理论介绍 . 4 2.3 系统特征与主要使用技术 . 7 2.4 人事薪资系统开发介绍 . 9 2.4.1 人事薪资管理信息管理系统的开发平台 . 9 2.4.2 系统结构 .
2、9 第 3 章 系统分析与设计 . 10 3.1 系统分析 . 10 3.1.1 系统设计目标与开发思想 . 11 3.1.2 系统需求分析 . 12 3.1.3 人事薪资管理系统业务流程 . 13 3.1.4 人事薪资管理系统数据流程 . 13 3.1.5 数据字典 . 14 3.2 系统设计 . 16 3.2.1 系统模块设计思想 . 16 3.2.2 人事薪资管理系统总体结构 . 17 3.2.3 系统功能分析 . 18 3.2.4 程序编码原则 . 19 3.2.5 系统信息编码原则 . 19 3.3 系统数据库设计 . 20 II 3.3.1 数据库概念设计 . 20 3.3.2 数据库结构设计 . 20 第 4 章 系统功能模块实现 . 23 4.1 主界面设计 . 23 4.1.1 系统登录 . 24 4.1.2 系统主界面 . 25 4.2 员工信息模块设计与薪资管理模块设计 . 25 4.2.1 员工信息界面 . 26 4.2.2 薪资界面设计 . 26 4.3 查询模块设计 . 27 第 5 章 系统实施和应用 . 28 5.1 系统的实施与维护 . 28 5.1.1 系统维护 . 28 5.1.2 系统的实施 . 29 5.2 公司应用效果实证 . 29 结论 . 30 致谢 . 30 参考 文献 . 31 附录 2 . 33
