1、 PDF外文：http:/ 中文 5256 字 安全性能评价在印度施工组织的研究 S. V. S.拉贾普拉萨德和 K. P. Reghunath 建筑业职工大学，国家建设管理与研究所，海得拉巴 500032，印度 通讯作者为 SVS 拉贾普拉萨德， sunkuvsrpyahoo.co.in 收稿： 2011 年 5 月 12；同意发表： 2011 年 6 月 22 学术编辑： F. A.布兰科 版权所有 2011 SVS 拉贾普拉萨德 和 K. P. Reghunath。这是一个开放的文章，在许可后可以无限制的分享、转载在任何媒介。在原始地提供正
2、确的指导。 在印度，建筑行业是未来农业和大约 31 万人受雇于建筑业的第二大雇主。印度建筑行业聚集了半熟练和非熟练工人。在工作中组织健康和安全的衡量和评价，主要目的是提供给安全机构关于安全的观点，以保持在不健康和不安全的危害下实行的现状和策略，控制活动的过程的进展情况来得到信息。建筑行业需要一个新式测量安全性能的方法在建筑工地 ,是一种积极的方法 ,而不是根据固定的数据。积极的办法是只在能够在事件发 生前，提供有关性能至关重要的反馈。本文提出了积极的安全措施，以消除其对事故和伤害者进行安全抽样调查和全面的安全性能，从而由评估内部和外部安全审计的观察者间的
3、可靠性，这有助于不安全动作 /条件的发现。这项研究是在一个大的施工组织进行，在 OHSAS 18001 认证下，并参与建设印度的高层建筑。 1 引言 建筑行业经常被批评，因为在健康和安全方面的表现不佳。布朗评论在其安全性在建筑行业管理的方式并没有从根本上改变了多年来 1。在制造业方面，工作环境和工作方式从保持基本不变 日复一日。在另一方面，在工地上， 工作环境，工作要做，而工人的组成发生变化不断。施工过程不断变化，产生一个更大的风险，这可能导致工人意外和不习惯的危害。安德森认为，建筑市场中存在的几个因素，似乎共同创建了
4、“壁垒”有着广泛的安全改进 2 4 。这些缺点包括在目前的健康和安全教育的整体水平 ,对健康和安全问题一般冷漠和自满 ,缺乏现场管理的质量和承诺给网站安全问题所需的优先级和 /或应得的 ,缺乏足够的资源分配给健康和安全 ,过分强调在网站级别生产目标良好的安全工作习惯损害最多 ,政府未能足够的资源投入安全执法 ,以及缺乏关注的一部分建筑专业人员健康和安 全问题。塔兰茨提到 ,有害的事故都是只有一个工人行为的后果在指定的工作条件 ,因此 ,他们很少透露关于先行行为的环境和机器故障是当前和 2 未来的重要因素事故问题 5。卡雷尔补充说，只有通过适当的管理计划，并承诺，建立，它是有可能实现的一个安全的
5、工作环境，也有成本效益的 6 。对事故的成本和人类的苦难，是实现了管理层和员工改变对于安全的态度。这两个 Tarrants5和劳费尔和莱德贝特 7同意安全性能测量是必要的理由，如定位和识别问题区域，对于走势对比，来描述一个组织的现行安全状态，以此为基础评估事故预防计划 的成效，以评估事故成本，建立长期的事故控制和量化伤害或其他损失的可能风险的基础的基础。今天的建筑行业的另一个显著的特点就是工作 主要开展的项目。一个项目可以被看作是一个临时性的组织；它的开始是为了达到某种结果（见特纳和穆勒 8 ）。因此，参与项目的员工比那些在常规的组织工作的更少有共同的经历，并在项目层面进行的研究。
6、根据海因里希事故因果关系的过程是一连串的事件。第一环节链是错误的社会环境。它会导致人的失败，这反过来，产生不安全行为和不安全因素。这就造成人身伤害或财产损失而结束意外。不安全行为是由工人所犯 的错误，以及不安全的条件是存在的错误挑衅的情况。事故的 88是由于不安全行为， 10原因是不安全的情况和 2事故无法预防或取消避免。确定不安全行为造成事故的主要份额 ,安全行为采用抽样技术 ,控制图提供信息立即采取行动。国际观察员的可靠性是有用的依据，用来知道在任何组织内部和外部审计师之间的协议而评估安全管理系统。 2 方法 2.1 安全行为抽样 安全性行为是一种不
7、安全行为抽样测量技术。可以有两种错误原因： （ 1）犯错误人的特点 （ 2）犯错误的情况 通过对他们的犯错误的人提供必要的反馈， 他们可以减少错误犯的特征。由工人的不安全行为是错误 ,和不安全的条件存在的犯错误的情况。根据海因里希 ,大约 88%的交通事故都是由人的不安全行为 ,10%是由不安全的条件下 ,2%的自然行为 9。安全行为抽样是基于概率的规律。在这一过程只能在两种状态，安全和不安全的，总的概率是 1%或 100%。在研究每一个观察多样活动是在一个二进制状态的每个活
8、动的考虑。从概率可以表示为 p + q = 1, (1) P=一个观察状态的可能性，关于安全行为。 q=（ 1-p） =没有观察 状态的概率，对：“ n”的观察 3 (p + q)n = 1, (2) 其中“ n”是观测值与样
9、品中的数。 这种采样技术已经证明有用性评价的不安全行为。这里它假定百分比的时间一个工人工作安全 /安全行为可以确定。为了获得一个完整的和准确的照片安全 /不安全行为执行的工作者 ,有必要不断观察工人和相关记录数据不安全行为。注意 ,必须获得足够大的样本代表性的结果。对于大量的观察，得到的分布接近正常曲线的形状。 2.1.1 程序安全行为抽样 定义工作。这包括部门 /单位在 组织进行安全行为抽样。 准备的不安全行为清单。此列表可以从最初记录的工厂事故进行开发，后来成
10、为适当的修改。工厂事故，包括所有的事故，如工伤事故，可记录伤害和急救病例。 进行的试验研究。进行了试点研究之前，必须仔细选择次观察员工的行为。这些时间必须随机选择。试用期观测的数量取决于所需数量的人观察为指导的目的，这是说，试验观察时间足够数量的选择应使总样本数至少是 100。 观察员培训。观察者必须指示分类工作者作为安全或不安全的行为定义的列表条目的行为包括在不安全的行为。观察者应试运行和实践 如何决定的瞬间观察的行为是否安全或不安全的。此外，观察者应接受培训，以确定是否每个员工的行为是安全的或不安全的在各观察时
11、间。观察一个部门时 ,观察者应该通过部门和员工行为是否不安全的。 2.2 对控制图 控制图，也被称为休哈特图表或过程行为的图表，在统计过程控制是用来确定生产或业务流程是否处于统计控制状态的工具。 2.2.1 计算方法 步骤 1 计算观测次数的总和。 步骤 2 计算 P 值。 （为在该路线的观察观察每日 /数之和）。 步骤 3 计算和 P 值的平均值。 步骤 4 上限和下限的计算。 步骤 5 把所有的 P 值一个 路线 ,检查是否所有点是在限制。一般来说， 95.26%的置信水平或在 2 个 SD 被认为是最适当的安全行为抽样研究。“ 2”出现，因为提供 95.44%的置信水平。 2.3 安全审计 安全审计是一个典型的组织安全评估活动。据库柏，任何管理体系审核应该能够识
