1、西安广播电视大学开放教育 行政管理专业 毕业论文（设计） 题 目： 关于企业 员工 培训与开发 专业层次： 级 别 ： 学 号 ： 姓 名： 分校（工作站）： 指导教师： 2013 年 8 月 29 日 关于企业 员工 培训与开发 姓名： （西安广播电视大学直属一分校 12 春行政管理本科，陕西省西安市 710000） 【摘 要】 随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。在目前竞争激烈的时代，企业竞争就是人才的竞争，构筑自己的竞争优势，这是任何企业在激烈竞争中谋求生存和
2、发展的关键所在。纵观现今企业发展，不难看出员工培训是企业人力资源开发的重要手段，做好员工培训更是企业人力资源开发必不 可少的环节，国内外的管理实践证明，企业员工培训的有效性能有力的提升企业竞争力。员工培训被摆在企业发展战略的重要地位。 【关键词】 人力资源开发 员工培训 现状 对策 企业 问题 员工培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在活着将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有和将来职位上的工作业绩，最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连锁性的活动。通过培训建立良好的工作环境和工 作氛围，提高员工的工作满意感和成就感；通过培训，提高员工的首创精神和创新能
3、力；提高员工应用新技术、新知识和新设备的能力，培训适合企业需要的各层次管理人员和高素质的员工。 一、员工培训与开发的重要意义 企业之所以越来越重视培训与开发工作，是因为它具有非常重要的作用和意义，主要有以下几方面： 1、 培训与开发有助于改善企业的绩效 企业绩效的实现是以员工个人绩效的实现为前提和基础的，有效地培训与开发工作能够帮助员工提高他们的知识、技能，改变他们的态度，增进他们对企业战略、经营目标、规章制度以及工作标准等的理解，从而 有助于改善他们的工作业绩，进而改善企业的绩效，还可以说是培训与开发最为重要的意义，尤其是在员工个人的工作绩效低于需要达标的水平时，这种意义就更为突出。 2、 培训与开发有助于增进企业的竞争优势 当今时代，随着知识经济的迅猛发展和科学技术的突飞猛进，企业的经营环境日益复杂多变，通过培训与开发，一方面可以使员工及时掌握新的知识、技能，另一方面也
