公共事业管理毕业论文

河南理工大学本科生毕业论文 中国传统文化管理智慧今用研究 基于“以人为本”理念的 企业 人才管理建议 院 系： 应急管理学院 专 业： 公共事业管理 学生姓名： 冯 明 雷 学 号： 310919010220 指导老师： 姚 军 玲 II 摘 要 中国传统文化和企业用人管理有着密切的联系，在今天管理面临着文化差异时，对中国传统文化中的管理智慧研究就显得更加必要。 只有对我国传统文化 作 充 分的了解，才能在文化差异的基础上实现中国传统文化和企业用人管理方法相适宜，这也对企业用人管理的发展有着重要的意义。我国传统文化中蕴含了丰富的用人思想和用人方法，古人对如何用人有着独特的见解和方法，对现代企业用人管理方法有一定的借鉴作用。本文通过文献研究法，在收集和研究文献的基础上总结了中国传统文化 中“以人为本” 的概念和特点，并结合实例探讨了 如何把以人为本思想融入到企业的 选人 、 育人 、 用人 、 留人 管理工作中去 ， 把以人为本的精神融入到企业用人管理中，希望对传统文化和人力资源管理方法的融合 做出了 有益的尝试。 关键词 ： 中国传统文化； 以人为本； 人本精神