工商管理毕业论文--民营企业人力资源管理问题及对策研究
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工商管理毕业论文--民营企业人力资源管理问题及对策研究
工商管理专业本科毕业论文 民营企业人力资源管理问题及对策研究 姓 名： 指导教师： 专 业： 年 级： 完成时间： 北京师范大学继续教育与教师培训学院 民营企业人力资源管理问题及对策研究 摘要 在当今知识经济时代，人力资源管理越来越成为企业管理的重中之重，而人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别是民营企业发展壮大的瓶颈，如：为什么民营企业人才流失严重？怎样完善激励机制来调动员工积极性？怎样进行有效的绩效考核？如何加 强对培训工作的管理，以便提高培训实效？等等。本文以公司为例，通过分析这些在我国民营企业人力资源管理中普遍存在的问题，找出产生这些问题的原因，并提出一系列相应对策。 关键字 民营企业，人力资源管理，对策
